Allmän information

Land
Filippinerna
Stad
Manila
Avdelning
Human Resources
Jobb-ID
36607

Beskrivning och krav

Responsible for performing recruitment and selection functions to attract and select the most qualified individuals for employment with Infor.


A Day in The Life Typically Includes:

 
  • Train and consult with managers on the staffing and selection process as needed.
  • Identify projected openings, position requirements, recruitment vehicles and staffing vendor options.
  • Develop a database of qualified applicants for current and forecasted positions, determining and utilizing the most efficient and cost effective methods.
  • Plan and coordinate recruitment programs and activities in line with recruitment goals. 
  • Actively recruit candidates to fill current staffing needs, based on position responsibilities and qualification requirements determined by hiring manager.
  • Utilize a wide-variety of recruitment sources and strategies to meet recruitment goals (e.g. internet, e-recruiting, referrals, cold-calling, sourcing, job fairs, etc.)  Evaluate effectiveness of various methods and means.


What You Will Need:

Required skills:

 
  • Bachelor’s degree in HR, Business or related field; or equivalent work experience.
  • 3 years recruiting and selection experience in a technical or software industry.
  • 2 years experience and proficient use of e-recruiting methods and technology.
  • Ability to staff technical positions in a sr. technical recruiter capacity including being assigned the most challenging searches.
  • Excellent communication, follow through, organization, prioritization, teamwork and customer service skills.
 

What Will Put You Ahead?

Preferred Qualifications:

  • Understanding of complex design, legal and administrative concepts
  • Previous experience with a technology related company

Om Infor

Infor är en global ledare inom molnbaserade programvaruprodukter för företag på branschspecifika marknader. Infor bygger kompletta branschsviter i molnet och distribuerar effektivt teknik som sätter användarupplevelsen främst, utnyttjar datavetenskap och enkelt integreras i befintliga system. Över 60 000 organisationer världen över förlitar sig på Infor för att övervinna marknadsstörningar och uppnå digital omvandling i hela verksamheten.nbsp;
För mer information besök www.infor.com 

Våra värderingar

På Infor strävar vi efter en miljö som bygger på en affärsfilosofi som Principle Based Management™ (PBM™) och åtta vägledande principer: integritet, förvaltarskap och efterlevnad, transformation, principiellt entreprenörskap, kunskap, ödmjukhet, respekt, självförverkligande. Ökad mångfald är viktigt för att återspegla våra marknader, kunder, partners och samhällen vi tjänar i nu och i framtiden.

Vi har ett obevekligt engagemang för en kultur baserad på PBM. Informerad av de principer som tillåter ett fritt och öppet samhälle att blomstra, förbereder PBM™ individer att förnya, förbättra och omvandla samtidigt som de främjar en hälsosam, växande organisation som skapar långsiktigt värde för sina kunder och supportrar och uppfyllelse för sina anställda.

Infor är en arbetsgivare för lika möjligheter. Vi är engagerade i att skapa en mångsidig och inkluderande arbetsmiljö. Infor diskriminerar inte kandidater eller anställda på grund av kön, ras, könsidentitet, funktionshinder, ålder, sexuell läggning, religion, nationellt ursprung, veteranstatus eller någon annan skyddad status enligt lagen.

På Infor värdesätter vi din integritet, därför har vi skapat en policy som du kan här.