Allgemeine Informationen

Land
USA
Bundesland
Georgia
Stadt
Alpharetta
Job-ID
45252
Abteilung
Information Technology
Beruflicher Werdegang
MID_SENIOR_LEVEL
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Hybrid

Beschreibung & Anforderungen

We are seeking a partnership-focused Senior Data Product Owner to lead the vision, design, and delivery of enterprise data products. This role will partner with business stakeholders, data stewards, and technical teams to define and evolve data products that drive value, ensure compliance, and support data-driven decision-making across the organization.

A Day In the Life Typically Looks Like:
  • Build relationships with target users to understand their pain points and data needs.
  • Define and document the data product, including metadata, field catalog, data lifecycle stages, CRUD rules, and ownership.
  • Ensure all data products comply with relevant data privacy regulations and internal governance standards.
  • Gather and manage feedback and change requests from stakeholders.
  • Facilitate prioritization discussions with business stakeholders and technical teams.
  • Assess impacts of proposed changes and engage relevant cross-functional teams.
  • Secure stakeholder sign-off on proposed solutions and maintain an up-to-date product roadmap.
  • Communicate roadmap updates and decisions to all relevant stakeholders.
  • Oversee the implementation of data products, ensuring alignment with both technical and business processes.
  • Identify and address gaps or inefficiencies to reduce user pain points.
Basic Qualifications:
  • Experience in data product ownership, data governance, or enterprise data strategy, preferably at a large-scale organization.
  • Experience in data product ownership, data governance, or enterprise data strategy.
  • Understanding of data lifecycle management, data privacy, and compliance.
  • Experience with change management and agile methodologies.
  • Familiarity with tools and frameworks for data quality and product performance measurement.
  • Legal authorization to work permanently in the United States for any employer without requiring a visa transfer or visa sponsorship.
Preferred Qualifications:
  • Experience with customer journey lifecycles and the data elements that support this in a High-Tech organization (i.e contact data).
  • Familiarity or certifications in continuous improvement frameworks such as Six Sigma.

Über Infor

Infor ist ein weltweit führender Anbieter von Business-Cloud-Softwareprodukten für Unternehmen in branchenspezifischen Märkten. Infor entwickelt komplette Branchensuiten in der Cloud und setzt effizient Technologien ein, die die Benutzererfahrung in den Vordergrund stellen, Data Science nutzen und sich problemlos in bestehende Systeme integrieren lassen. Mehr als 60.000 Unternehmen weltweit vertrauen auf Infor, wenn es darum geht, Marktstörungen zu überwinden und eine unternehmensweite digitale Transformation zu erreichen.nbsp;
Weitere Informationen finden Sie unter www.infor.com 

Unsere Werte

Bei Infor streben wir ein Umfeld an, das auf einer Geschäftsphilosophie Principle Based Management™ (PBM™) und acht Leitprinzipien basiert: Integrität, Stewardship &; Compliance, Transformation, prinzipientreues Unternehmertum, Wissen, Bescheidenheit, Respekt, Selbstverwirklichung. Die zunehmende Vielfalt ist wichtig, um unsere Märkte, Kunden, Partner und Gemeinschaften, in denen wir jetzt und in Zukunft tätig sind, widerzuspiegeln.

Wir engagieren uns unermüdlich für eine Kultur, die auf PBM basiert. Basierend auf den Prinzipien, die es einer freien und offenen Gesellschaft ermöglichen, zu gedeihen, bereitet PBM™ den Einzelnen darauf vor, innovativ zu sein, sich zu verbessern und zu transformieren und gleichzeitig eine gesunde, wachsende Organisation zu fördern, die langfristigen Wert für ihre Kunden und Unterstützer und Erfüllung für ihre Mitarbeiter schafft.

Infor ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Infor diskriminiert Bewerber oder Mitarbeiter nicht aufgrund ihres Geschlechts, ihrer Rasse, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer Behinderung, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion, ihrer nationalen Herkunft, ihres Veteranenstatus oder eines anderen gesetzlich geschützten Status.

Bei Infor schätzen wir Ihre Privatsphäre, deshalb haben wir eine Richtlinie erstellt, die Sie hier lesen können..

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