Allgemeine Informationen

Land
Japan
Stadt
Tokio
Job-ID
42665
Abteilung
Infor Consulting Services
Beruflicher Werdegang
MID_SENIOR_LEVEL
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Hybrid

Beschreibung & Anforderungen

The Service Operations Manager (SOM) is responsible for implementing and managing the Services being part of the scope of our agreements with our customers as per laid out company policies and procedures, project management guidelines and best practices of service delivery. The number of customers in your scope will depend on the size and complexity of the contract.

Responsibilities

The responsibilities of the Service Operations Manager are:

  • Administration of assigned contracts, review and management of contractual obligations to ensure that all terms and conditions are met
  • Collaborate closely with the Application Managers, Service Managers and Resource Managers to implement and control all aspects of the day-to-day services delivered to a set of customers they are responsible for.
  • Ensure services delivered in line with the contracts and with customers expectations 
  • Onboard consultants, educate them on the scope of the contracts, supervise the delivery of the services, set up day to day priorities and are responsible for ensuring that services are delivered in a timely fashion
  • Take escalation from customers, or operational gaps of their respective contract
  • Spearhead resolving complex incidents and root cause analysis
  • Lead the weekly operational meetings held with the customers to share status progress and agree with the customer on priorities for the open tasks
  • Prepare and maintain up-to-date operational document libraries
  • Find operational efficiencies through process improvement to increase customer satisfaction.
  • Constantly work for improving the processes for bringing in higher effectiveness in the contract team performance:
    • With the support of the Application Managers and Service Managers they suggest and implement improvement actions such as automation of left shift as much as possible to bring in operational excellence.
    • They work closely with their counterparts in Support and Cloud Ops to continuously review the processes and improve the collaboration
  • They make sure that the implemented processes are compliant with standard processes documented into the Operational Handbook, and if any specific processes need to follow for a given customer, they are responsible to document the exceptions and they roll them out to the appropriate stakeholders

Key Requirements / Experience:

·       Client-oriented, self-motivated person with a strong drive for development with excellent time management and organizational skills

·       Able to work under pressure and meet deadlines assuring quality of service delivery

·       Comprehensive knowledge/experience of general corporate business practices, concepts, and principles of contract management and strong analytical skills or vertical knowledge

·       Service Operations Manager or Service Delivery Manager experience would be a plus

·       Project Management & ITIL Processes knowledge is mandatory

·       ITIL foundation v4 & Agile Process knowledge would be an additional asset.

·       Experience in dealing with Managed Services type of contracts for ERP solutions whether On Premise and/or in the Cloud.

·       Experience in working with ERP is Mandatory

·       Knowledge of Infor’s Industry solutions namely  LN,  M3, S3, Syteline, EAM, WFM, Cloud Suite Solutions and other Infor solutions is desirable.

·       Ability to write clear documentation of operating procedures

·       Experienced in working with remote teams in a global environment is mandatory.



Über Infor

Infor ist ein weltweit führender Anbieter von Business-Cloud-Softwareprodukten für Unternehmen in branchenspezifischen Märkten. Infor entwickelt komplette Branchensuiten in der Cloud und setzt effizient Technologien ein, die die Benutzererfahrung in den Vordergrund stellen, Data Science nutzen und sich problemlos in bestehende Systeme integrieren lassen. Mehr als 60.000 Unternehmen weltweit vertrauen auf Infor, wenn es darum geht, Marktstörungen zu überwinden und eine unternehmensweite digitale Transformation zu erreichen.nbsp;
Weitere Informationen finden Sie unter www.infor.com 

Unsere Werte

Bei Infor streben wir ein Umfeld an, das auf einer Geschäftsphilosophie Principle Based Management™ (PBM™) und acht Leitprinzipien basiert: Integrität, Stewardship &; Compliance, Transformation, prinzipientreues Unternehmertum, Wissen, Bescheidenheit, Respekt, Selbstverwirklichung. Die zunehmende Vielfalt ist wichtig, um unsere Märkte, Kunden, Partner und Gemeinschaften, in denen wir jetzt und in Zukunft tätig sind, widerzuspiegeln.

Wir engagieren uns unermüdlich für eine Kultur, die auf PBM basiert. Basierend auf den Prinzipien, die es einer freien und offenen Gesellschaft ermöglichen, zu gedeihen, bereitet PBM™ den Einzelnen darauf vor, innovativ zu sein, sich zu verbessern und zu transformieren und gleichzeitig eine gesunde, wachsende Organisation zu fördern, die langfristigen Wert für ihre Kunden und Unterstützer und Erfüllung für ihre Mitarbeiter schafft.

Infor ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Infor diskriminiert Bewerber oder Mitarbeiter nicht aufgrund ihres Geschlechts, ihrer Rasse, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer Behinderung, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion, ihrer nationalen Herkunft, ihres Veteranenstatus oder eines anderen gesetzlich geschützten Status.

Bei Infor schätzen wir Ihre Privatsphäre, deshalb haben wir eine Richtlinie erstellt, die Sie hier lesen können..