Allgemeine Informationen

Land
Philippinen
Stadt
Manila
Job-ID
44785
Abteilung
Infor Consulting Services
Beruflicher Werdegang
MID_SENIOR_LEVEL
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Hybrid

Beschreibung & Anforderungen

Infor Managed Services (IMS) team is seeking a Senior Infor Workforce Management (WFM) Consultant to lead the design, implementation, and optimization of Infor WFM solutions. This role requires strong expertise in Infor WFM modules, including Multi-Viewer Scheduler (MVS), Time & Attendance, and Labor Forecasting.


A Day in The Life Typically Includes:

As a Senior WFM Consultant for IMS, the candidate will be required to perform the following:

  • Work as an integral part of the IMS WFM Team – coordinating activities with the customers, stakeholders, and Infor team members of all levels.
  • Develop strong functional consulting skills surrounding Infor WFM application (and related third party) technologies and tools in order to support product customizations, modifications and related consulting/training activities.
  • Lead end-to-end implementation of enhancement / customization of Infor WFM application, with a focus on:

o    Multi-Viewer Scheduler (MVS) for complex shift planning and real-time visibility

o    Time & Attendance for accurate tracking and compliance

o    Labor Forecasting and Budgeting for proactive workforce planning

  • Provide expert-level troubleshooting and analyze customers' business requirements objectives; develop business processes to meet customers' business needs. 
  • Assist customers in using available tools to deploy the Infor solution efficiently.
  • Mentor junior consultants and provide guidance on best practices and solutions.
  • Develop and maintain documentation, training materials, and change management plans.
  • Open to working on US shift.
  • Open to working on weekends and holidays.
  • Open to working as on-standby or on-call during off shift hours.

 

What You Will Need: 

  • Bachelor's Degree in Computer Engineering, Computer Science, Information Technology, Information Systems, Industrial Engineering, or equivalent.
  • At least 5 years of proven work experience specializing in the implementation and strategic practice of Workforce Management or Timekeeping software packages such as Kronos Timekeeping, or related HCM software packages such as Workbrain, ADP etime, PeopleSoft, or Workforce Now.
  • Experience in reporting tools for data analysis and dashboarding, such as Cognos Report Builder
  • Extensive experience in implementing, customizing, and resolving critical issues for customers in all verticals
  • High proficiency in process improvement including release cycle, build and deployment, migration, and go-live support.
  • Strong understanding of clinical scheduling, labor laws, and credentialing requirements.
  • Excellent communication, stakeholder management, and leadership skills.

What Will Put You Ahead? 

  • With Infor WFM certification on Time and Attendance, MVS, or LFSO
  • 5+ years of experience on full-cycle implementation of Infor WFM application, including Multi-Viewer Scheduler (MVS) and Labor Forecasting and Optimization Schedule (LFSO).
  • Computer programming or software application coding skills using Groovy, Java / J2EE, XML (Xpath, XQuery, SAX, JDOM), JavaScript (Node JS, Angular)
  • Writing and tuning advanced complex SQL queries for Oracle, SQL Server



Über Infor

Infor ist ein weltweit führender Anbieter von Business-Cloud-Softwareprodukten für Unternehmen in branchenspezifischen Märkten. Infor entwickelt komplette Branchensuiten in der Cloud und setzt effizient Technologien ein, die die Benutzererfahrung in den Vordergrund stellen, Data Science nutzen und sich problemlos in bestehende Systeme integrieren lassen. Mehr als 60.000 Unternehmen weltweit vertrauen auf Infor, wenn es darum geht, Marktstörungen zu überwinden und eine unternehmensweite digitale Transformation zu erreichen.nbsp;
Weitere Informationen finden Sie unter www.infor.com 

Unsere Werte

Bei Infor streben wir ein Umfeld an, das auf einer Geschäftsphilosophie Principle Based Management™ (PBM™) und acht Leitprinzipien basiert: Integrität, Stewardship &; Compliance, Transformation, prinzipientreues Unternehmertum, Wissen, Bescheidenheit, Respekt, Selbstverwirklichung. Die zunehmende Vielfalt ist wichtig, um unsere Märkte, Kunden, Partner und Gemeinschaften, in denen wir jetzt und in Zukunft tätig sind, widerzuspiegeln.

Wir engagieren uns unermüdlich für eine Kultur, die auf PBM basiert. Basierend auf den Prinzipien, die es einer freien und offenen Gesellschaft ermöglichen, zu gedeihen, bereitet PBM™ den Einzelnen darauf vor, innovativ zu sein, sich zu verbessern und zu transformieren und gleichzeitig eine gesunde, wachsende Organisation zu fördern, die langfristigen Wert für ihre Kunden und Unterstützer und Erfüllung für ihre Mitarbeiter schafft.

Infor ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Infor diskriminiert Bewerber oder Mitarbeiter nicht aufgrund ihres Geschlechts, ihrer Rasse, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer Behinderung, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion, ihrer nationalen Herkunft, ihres Veteranenstatus oder eines anderen gesetzlich geschützten Status.

Bei Infor schätzen wir Ihre Privatsphäre, deshalb haben wir eine Richtlinie erstellt, die Sie hier lesen können..