General information

Pays
Inde
Ville
Hyderabad
Identifiant du poste
45557
Department
Development
Expériences
MID_SENIOR_LEVEL
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Hybrid

Description & Requirements

We are looking for Software Engineer with 4-5 years of experience in Software Product development with following core attributes –

  • Strong product development experience and knowledge of product development  processes
  • Strong technical skills with ability to own different feature areas of the product
  • Ability to work in parallel release cycles
  • Should have good communication skills to interact with the stakeholders and clear understanding of requirements
  • Ability to work in collaboration with teams from different  geographical locations
  • Must worked on Microsoft .Net development platform and related technologies

·       Knowledge of Amazon cloud is preferred

·       Looking for full stack dotnet developer

  • Should have interest in system integrations, data exchange techniques
  • Knowledge of ERP systems and Business Processes is preferred
  • Excellent Communication Skills (Written, Verbal, team work and issue resolution)

KEY JOB RESPONSIBILITIES·

  • Development of different product features
  • Write comprehensive unit test cases
  • Assist Lead in spec review, UI mockup review, translating High level design to low level design, impact analysis and task estimates
  • Ensure code documentation (Inline, function / module level)
  • Enhancement and maintenance support of existing components
  • Ensure updates to code documentation
  • Assist in CICD build pipeline and ensure product build is successful
  • Performs code walkthrough to ensure all code paths are covered, dead code is removed
  • Ensures sufficient instrumentation, logging for debug ability of code
  • Runs performance tests, optimizes code, eliminates memory leaks
  • Escalates to lead, manager when implementation deviates from specs, UI mockup
  • Debug and fix bugs arising during development and testing
  • Help Support team with Issue Diagnostic and Resolution
  • Communicate progress of allocated tasks periodically

TO BE SUCCESSFUL YOU NEED:

  • Bachelor’s Degree in a technical discipline
  • Minimum of 4 years’ experience in software development
  • Good team player
  • Good Communication skills and ability to work with multiple teams
  • Technology hands on - Microsoft .NET – C#, ASP.Net, dotnet core, XML/XSL standards, SQL Server, JQuery, WebAPI and Web services
  • Knowledge of design patterns is essential
  • Configuration management tools Git, Oxford
  • Good understanding of AWS Cloud technologies 


À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.

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