General information

Pays
États-Unis
Région
Géorgie
Ville
Alpharetta
Identifiant du poste
45815
Department
Information Technology
Expériences
MID_SENIOR_LEVEL
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Hybrid

Description & Requirements

The Copilot Product Owner at Infor serves as a pivotal figure in advancing the organization’s AI enablement strategy. By optimizing operational reporting, managing the deployment of licenses and features, and collaborating closely with Microsoft, this role ensures both the successful integration of Copilot across the organization and the realization of value through actionable data-driven insights. Reporting to the IT leadership team and working in partnership with Corporate Operations, the Copilot Product Owner leads cross-functional initiatives and fosters effective governance as a representative to the AI Council.

A Day in The Life Typically Includes:

  • Represent Infor’s interests in roadmap discussions and consultative forums with Microsoft, advocating for organizational needs and influencing feature development and management of Copilot Partnerships.
  • Define and implement key performance indicators (KPIs) that directly inform investment strategies and capability prioritization, ensuring resources are allocated to maximize business value.
  • Ensure all reporting outputs are tailored to be actionable for both operational and executive leadership stakeholders, fostering transparency and facilitating strategic decision-making across the organization.
  • Monitor Microsoft’s Copilot product roadmap, providing ongoing assessments of potential impacts on enterprise operations, security, and technological strategy.
  • Coordinate integration efforts between Copilot and adjacent Microsoft 365 (M365) platform features, including Graph Connectors, MCP Servers, SharePoint, and Power Platform, to ensure optimal alignment and expanded optionality.
  • Act as the primary Copilot representative in AI Council operations, providing structured updates regarding Copilot framework adoption, usage metrics, and risk posture.
  • Capture, analyze, and disseminate feedback from production use to inform prompt adjustments and functional improvements, promoting best practices and knowledge sharing across teams.

Required skills:

  • Experience in product ownership, product management or business analysis within AI, SaaS or enterprise software environments.
  • Experience working with data, developing actionable reporting frameworks and defining KPIs for business decision making.
  • Experience Microsoft Copilot, M365 platform features, and related integration technologies (e.g., Graph Connectors, SharePoint, Power Platform).
  • Experience with AI governance, compliance standards, and risk management best practices in enterprise environments.


À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.

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