General information

Pays
Philippines
Ville
Site éloigné
Identifiant du poste
44113
Department
Finance And Administration
Expériences
MID_SENIOR_LEVEL
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Remote

Description & Requirements

The Incentive Compensation Analyst will be a key participant in the preparation and calculation of commissions and bonus earnings for the sales teams of Infor.

A Day in the Life Typically Includes
• Analysis and preparation of Accrual and Deferral data
• Preparation of monthly commission and bonus statements
• Accumulate and analyze sales data from multiple resources
• Prepare, format and upload sales, payroll and payment data into the Incentive Tracking System
• Generate, review and approve commission statements in the Infor Commission System
• Interact with internal Reps to resolve open commission and bonus issues
• Assist in monthly close process
• Participate on special projects and work with Development, and IT to create efficiencies within Infor’s 
commission system
• Ad Hoc reporting

What You Will Need:
Basic Qualifications:
• Must have excellent Microsoft Excel skills
• Ability to work under time pressure and maintain high level of accuracy
• Have strong written and oral communication skills
• Must be detail oriented
• A degree in Accounting, Finance or similar would be desirable, however not compulsory

What Will Put You Ahead?
Preferred Qualifications:
• Must have excellent Microsoft Excel skills
• Ability to work under time pressure and maintain high level of accuracy
• Have strong written and oral communication skills
• Must be detail oriented
• A degree in Accounting, Finance or similar would be desirable, however not compulsory

À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.

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