General information

Pays
Pologne
Ville
Wroclaw
Identifiant du poste
45650
Department
Development
Expériences
ASSOCIATE
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Hybrid

Description & Requirements

Infor Workforce Management (WFM) is a world-class web application providing comprehensive and modern solutions that strategically enhance workforce planning, execution, and analysis. Built on a proven technology platform, we continue to innovate and lead, solving tomorrow’s workforce needs for our global customer base.

Originally, our backend was all Java, but today Kotlin is our first choice when writing service-oriented code.

Our front-end has used all the technologies of the past decades, but today we use Angular while supporting JSP pages with JavaScript and jQuery.

What we do?

  • New Feature Development - We turn requirements into stylish, user-focused features for both web and mobile applications.
  • Scrum - our small cross-functional team works independently to deliver features.
  • Methodology – we use industry best practices to ensure we deliver code to be proud of; Code reviews, Pair Programming, TDD, BDD, and CI are all part of the toolset.
  • Testing - we write unit and integration tests using standard testing frameworks (JUnit, Mockito, Cucumber, and Gherkin) to keep our quality high.
  • Real Impact - every team member contributes directly to the product, collaborating closely with designers and product owners.
  • Minimal Maintenance - maintenance is part of the job but is limited to about 15% of a developer’s time.
  • Global Collaboration - work with colleagues across Canada, the USA, Poland, the Czech Republic, the Philippines, and India.

What you’ll need

  • Java development knowledge, including knowledge of JSP, Servlets, and JDBC.
  • Knowledge of web application development: HTML5, CSS, JavaScript, jQuery
  • Familiarity with relational databases and SQL (Oracle, Postgres, DB2, or MySQL)
  • Proficiency in English (both spoken and written)

Nice to Have

  • Understanding of software engineering principles and Agile Development (Scrum, Kanban)
  • Experience with Docker, Kubernetes, or AWS
  • Knowledge of at least one of Angular, React, or Node.js
  • Knowledge/Experience with application servers such as Oracle WebLogic, IBM WebSphere, or JBoss
  • Knowledge experience with tools like Ant, Maven, SonarQube, TeamCity, etc.
  • Servlets, Web Services
  • HTML5, CSS, COMPASS, SASS, LESS
  • AJAX, JSON, SOAP, REST
  • Understanding of different OS Memory management strategies, heap structure, and design patterns
  • Good knowledge of TDD and Unit testing
  • Experience with a Time and Attendance or Scheduling application is a plus

À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.

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