Quality Assurance Analyst, Associate - - 16857

General information

Pays

Inde

Région

Telangana

Ville

Hyderabad

Identifiant du poste

44185

Department

Development

Description & Requirements

We are seeking a highly motivated and detail-oriented Associate Quality Assurance Analyst to join our growing Workforce Management organization. Infor Workforce Management is a powerful scheduling solution that focuses on employee scheduling, and time and attendance tracking, serving a Fortune 500 client portfolio.

Key Responsibilities

Actively participate in planning, preparing and executing effective test efforts
Effectively use test tools, defect tracking tools and other test support tools and identify and implement process improvements where applicable
Prioritize testing tasks based on goals and risks of projects and ensure testing milestones, activities and tasks are completed as scheduled
Report the status of test planning, defects and execution activities, including regular status updated to the project team using quality metrics
Work as part of a dynamic team in an Agile environment with minimal supervision
Ensure traceability between product requirements, delivered code and test case verification
Maintain and extend test coverage along with designing test cases from user stories, creating appropriate tools and utilities that assist in functional testing and to create test data

À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise.

Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.