General information

Pays
Philippines
Ville
Manille
Identifiant du poste
45034
Department
Development
Expériences
MID_SENIOR_LEVEL
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Hybrid

Description & Requirements

The Back-end Software Engineer is responsible for investigation, development of code for new features and maintenance fixes.     

What You Will Need?
• At least 3 years software development experience
• Required experience in
  • Java
  • SQL/PostGreSQL
  • XML
  • Web Development
  • Spring Framework
  • Git/ SVN 
  • REST APIs
• Soft Skills
  • Team Player
  • Proactive and Results Driven
  • Eager to Learn  
What Will Put You Ahead?
• Preferred 
  • Agile Exposure
  • Cloud development experience particularly with AWS
  • Front End experience (Full Stack)
  • ERP and/or Ecommerce Knowledge

A Day In A Life Typically Includes:
The back-end software engineer ensures that we continuously provide quality code that covers the needs of the customer.  He/ She also ensures that the proper safeguards are created such that issues do not reoccur down the line - this can be covered by unit tests

À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.

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