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Der Team Lead Consulting ist dem Practice Director bzw. dem jeweilig verantwortlichen Manager unterstellt und leitet ein Team von Beratern in der Region Nord mit dem Hauptaugenmerk auf der Steigerung von Auslastung, Rentabilität und Kundenzufriedenheit unter dem Aspekt der Mitarbeiterführung.

Die Rolle unterstützt die Implementierung und Umsetzung der zugehörigen Geschäftspläne und -kennzahlen in Zusammenarbeit mit dem Management Lead Consultants und Projektleitern.

- Ca. 70% der Kapazität für die vorherige Beratungsrolle (bill. uti.)

- Ca. 30% der Kapazität für Teamlead Aufgaben

Zu Ihren Aufgaben als Teamleiter (ca. 30% der Kapazität) gehören u.a.:

• Sicherstellung der Teamauslastung
• Kundenbetreuung Bestandskunden - B&C-Kunden – sowie Unterstützung beim Kundenprojekt-Staffing
• Projektsteuerungsaktivitäten und Eskalationsstufe der betreuten Kunden/Kundenprojekte
• Organisatorische Unterstützung des Teams (administrative Tätigkeiten, etc.)
• Unterstützung / Übernahme von einfache Marketingaufgaben (Kampagnenerstellung und Durchführung; Kampagnennachbereitung; Präsentationsvorbereitung; Vorlagenpflege...)
• Unterstützung des Teammanagements für die Bereichsmanager (Teamsitzungen, Themen...) und allgemeine Clarity-Aktivitäten
• Operative Kontaktperson für die zugeordneten Subcons, z.B. Unterstützung für PO's, Subcon-Berichterstattung, Budgetanalyse in externen Projekten
• Zusätzliche Unterstützung bei der Berichterstattung (WAR, UTI, etc.)
• Begleitung von Personalinitiativen im Rahmen unsere PBM Kultur

Kenntnisse und Fertigkeiten, die Sie einbringen:

• Erfahrung in der Erbringung von Beratungs- und Dienstleistungen und eine starke Erfolgsbilanz bei der Erfüllung von Zielen
• Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung in einer Beratungsorganisation
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen, wachstumsstarken und sich rasch verändernden Umfeld effektiv zu arbeiten
• Fähigkeit, effektive interne und externe Geschäftsbeziehungen mit verschiedenen Managementebenen aufzubauen und zu pflegen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mehreren Parteien und in der Koordinierung von deren Bemühungen
• Kenntnis der einschlägigen Branchenterminologie und -praktiken
• Fähigkeit zur Verwaltung von Auslastungsprognosen und zur Darstellung der tatsächlichen Situation
• Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung
• Bereitschaft, je nach Bedarf regional, national zu reisen

Die erfolgreiche Arbeit in dieser Rolle eröffnet die Möglichkeit, sich zum nächsthöheren Manager/ Senior Manager Level weiterzuentwickeln.