General information

Pays
Allemagne
Ville
Lieu distant
Identifiant du poste
43558
Department
Infor Consulting Services

Description & Requirements

Der Team Lead Consulting ist dem Practice Director bzw. dem jeweilig verantwortlichen Manager unterstellt und leitet ein Team von Beratern in der Region Nord mit dem Hauptaugenmerk auf der Steigerung von Auslastung, Rentabilität und Kundenzufriedenheit unter dem Aspekt der Mitarbeiterführung.

Die Rolle unterstützt die Implementierung und Umsetzung der zugehörigen Geschäftspläne und -kennzahlen in Zusammenarbeit mit dem Management Lead Consultants und Projektleitern.

- Ca. 70% der Kapazität für die vorherige Beratungsrolle (bill. uti.)

- Ca. 30% der Kapazität für Teamlead Aufgaben

Zu Ihren Aufgaben als Teamleiter (ca. 30% der Kapazität) gehören u.a.:

  • Sicherstellung der Teamauslastung
  • Kundenbetreuung Bestandskunden - B&C-Kunden – sowie Unterstützung beim Kundenprojekt-Staffing
  • Projektsteuerungsaktivitäten und Eskalationsstufe der betreuten Kunden/Kundenprojekte
  • Organisatorische Unterstützung des Teams (administrative Tätigkeiten, etc.)
  • Unterstützung / Übernahme von einfache Marketingaufgaben (Kampagnenerstellung und Durchführung; Kampagnennachbereitung; Präsentationsvorbereitung; Vorlagenpflege...)
  • Unterstützung des Teammanagements für die Bereichsmanager (Teamsitzungen, Themen...) und allgemeine Clarity-Aktivitäten
  • Operative Kontaktperson für die zugeordneten Subcons, z.B. Unterstützung für PO's, Subcon-Berichterstattung, Budgetanalyse in externen Projekten
  • Zusätzliche Unterstützung bei der Berichterstattung (WAR, UTI, etc.)
  • Begleitung von Personalinitiativen im Rahmen unsere PBM Kultur

Kenntnisse und Fertigkeiten, die Sie einbringen:

  • Erfahrung in der Erbringung von Beratungs- und Dienstleistungen und eine starke Erfolgsbilanz bei der Erfüllung von Zielen
  • Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung in einer Beratungsorganisation
  • Fähigkeit, in einem schnelllebigen, wachstumsstarken und sich rasch verändernden Umfeld effektiv zu arbeiten
  • Fähigkeit, effektive interne und externe Geschäftsbeziehungen mit verschiedenen Managementebenen aufzubauen und zu pflegen
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mehreren Parteien und in der Koordinierung von deren Bemühungen
  • Kenntnis der einschlägigen Branchenterminologie und -praktiken
  • Fähigkeit zur Verwaltung von Auslastungsprognosen und zur Darstellung der tatsächlichen Situation
  • Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung
  • Bereitschaft, je nach Bedarf regional, national zu reisen

Die erfolgreiche Arbeit in dieser Rolle eröffnet die Möglichkeit, sich zum nächsthöheren Manager/ Senior Manager Level weiterzuentwickeln.



À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.

Back to job list