Allgemeine Informationen

Land
Vereinigtes Königreich
Stadt
Solihull
Job-ID
44514
Abteilung
Finance And Administration

Beschreibung & Anforderungen

Purpose:

The main purpose of the role is to oversee and manage the financial reporting and compliance for designated workstream(s), ensuring reporting deadlines are met, and adherence to accounting policies for those areas. The successful applicant will be the main contact for internal queries and ensuring a strong working relationship with all stakeholders that have an interest in the workstream(s).
The successful applicant will have indirect supervisor responsibilities and will be responsible for supporting members of their assigned workstreams, helping them to maximise their potential through applying their comparative advantage and looking at ways they can self-actualise in their roles.

Duties and responsibilities:

• Take full accounting responsibility for the workstreams they are assigned
• Develop a high level of understanding of all areas of the workstream to be able to identify effectively and further analyse areas where there are
potential issues through regular review of balance sheet reconciliations, Balance Sheet and P&L movements.
• Ensure compliance with US GAAP accounting rules and meeting close timelines.
• Build and maintain strong relationships with stakeholders for the workstream, both inside and outside of the SSC, to drive close collaboration and mutually beneficial results
• Support the management team and the wider accounting team to ensure the overall success of the group
• Ensure a good understanding of the EMEA finance vision and how this links to the Infor vision, with a view to supporting the workstream understand their contribution towards this.
• Apply PBM principles to achieve high quality customer service both internally and externally.

Key Competencies:

Attention to Detail
Teamworking
Communication
Collaboration
Able to respectfully challenge and receive challenge in the same manner
Planning & Organizing
Problem Solving
Management skills
Change management
Process improvement
Proactive approach


Knowledge, Skills and Experience

- Qualified accountant (or equivalent experience)
- Years of experience of working in a financial accounting role (ideally within an SSC or multi-national environment)
- Experience of ensuring legal, fiscal and group compliance at a transactional level
- The ability to work under pressure ensuring deadlines are met
- Being adaptable to change, often at short notice.
- Excellent oral and written communication skills.
- Excellent interpersonal skills.
- The ability to work on own initiative and as part of a team.
- Possess proactive and flexible attitude
- The ability and willingness to work additional hours as required
- Proven ability to manage effective relationships at all levels


Über Infor

Infor ist ein weltweit führender Anbieter von Business-Cloud-Softwareprodukten für Unternehmen in branchenspezifischen Märkten. Infor entwickelt komplette Branchensuiten in der Cloud und setzt effizient Technologien ein, die die Benutzererfahrung in den Vordergrund stellen, Data Science nutzen und sich problemlos in bestehende Systeme integrieren lassen. Mehr als 60.000 Unternehmen weltweit vertrauen auf Infor, wenn es darum geht, Marktstörungen zu überwinden und eine unternehmensweite digitale Transformation zu erreichen.nbsp;
Weitere Informationen finden Sie unter www.infor.com 

Unsere Werte

Bei Infor streben wir ein Umfeld an, das auf einer Geschäftsphilosophie Principle Based Management™ (PBM™) und acht Leitprinzipien basiert: Integrität, Stewardship &; Compliance, Transformation, prinzipientreues Unternehmertum, Wissen, Bescheidenheit, Respekt, Selbstverwirklichung. Die zunehmende Vielfalt ist wichtig, um unsere Märkte, Kunden, Partner und Gemeinschaften, in denen wir jetzt und in Zukunft tätig sind, widerzuspiegeln.

Wir engagieren uns unermüdlich für eine Kultur, die auf PBM basiert. Basierend auf den Prinzipien, die es einer freien und offenen Gesellschaft ermöglichen, zu gedeihen, bereitet PBM™ den Einzelnen darauf vor, innovativ zu sein, sich zu verbessern und zu transformieren und gleichzeitig eine gesunde, wachsende Organisation zu fördern, die langfristigen Wert für ihre Kunden und Unterstützer und Erfüllung für ihre Mitarbeiter schafft.

Infor ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Infor diskriminiert Bewerber oder Mitarbeiter nicht aufgrund ihres Geschlechts, ihrer Rasse, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer Behinderung, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion, ihrer nationalen Herkunft, ihres Veteranenstatus oder eines anderen gesetzlich geschützten Status.

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