General information

Pays
Royaume-Uni
Ville
Solihull
Identifiant du poste
44514
Department
Finance And Administration

Description & Requirements

Purpose:

The main purpose of the role is to oversee and manage the financial reporting and compliance for designated workstream(s), ensuring reporting deadlines are met, and adherence to accounting policies for those areas. The successful applicant will be the main contact for internal queries and ensuring a strong working relationship with all stakeholders that have an interest in the workstream(s).
The successful applicant will have indirect supervisor responsibilities and will be responsible for supporting members of their assigned workstreams, helping them to maximise their potential through applying their comparative advantage and looking at ways they can self-actualise in their roles.

Duties and responsibilities:

• Take full accounting responsibility for the workstreams they are assigned
• Develop a high level of understanding of all areas of the workstream to be able to identify effectively and further analyse areas where there are
potential issues through regular review of balance sheet reconciliations, Balance Sheet and P&L movements.
• Ensure compliance with US GAAP accounting rules and meeting close timelines.
• Build and maintain strong relationships with stakeholders for the workstream, both inside and outside of the SSC, to drive close collaboration and mutually beneficial results
• Support the management team and the wider accounting team to ensure the overall success of the group
• Ensure a good understanding of the EMEA finance vision and how this links to the Infor vision, with a view to supporting the workstream understand their contribution towards this.
• Apply PBM principles to achieve high quality customer service both internally and externally.

Key Competencies:

Attention to Detail
Teamworking
Communication
Collaboration
Able to respectfully challenge and receive challenge in the same manner
Planning & Organizing
Problem Solving
Management skills
Change management
Process improvement
Proactive approach


Knowledge, Skills and Experience

- Qualified accountant (or equivalent experience)
- Years of experience of working in a financial accounting role (ideally within an SSC or multi-national environment)
- Experience of ensuring legal, fiscal and group compliance at a transactional level
- The ability to work under pressure ensuring deadlines are met
- Being adaptable to change, often at short notice.
- Excellent oral and written communication skills.
- Excellent interpersonal skills.
- The ability to work on own initiative and as part of a team.
- Possess proactive and flexible attitude
- The ability and willingness to work additional hours as required
- Proven ability to manage effective relationships at all levels


À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.

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