Allgemeine Informationen

Land
Japan
Stadt
Entfernter Standort
Job-ID
40438
Abteilung
Infor Consulting Services
Beruflicher Werdegang
MID_SENIOR_LEVEL
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Hybrid

Beschreibung & Anforderungen

Infor, INC is seeking Director, Transformation candidates for the GPS Transformation team in Japan. This individual will be working with a team to help our internal business with their organization transformation initiatives using transformation tools like organizational change management. Our Transformation personnel are expected to be thought leaders and advisors to our internal business leaders to help drive and land their strategic initiatives. They will work cooperatively and in alignment with the GPS Transformation leadership, while tailoring their efforts to meet the needs of the Japan team.

  • 5-10 years of practical Organization Change experience (e.g., change management, organizational strategy and design, and/or organizational development) in support of large scale business process re-engineering and/or transformational initiatives.
  • Managed or led small teams (e.g., 1 - 6 team members)
  • Deep experience in either business transformation,  change management, organizational design areas such as communications, training and support, and leadership engagement
  • Large or complex project or workstream management experience and the capability to identify key risks, issues, contingency plans, and timelines
  • Experience in project management approaches, tools and phases of the project lifecycle
  • Demonstrated ability in effective client management and relationship development skills
  • Proven ability to perform and manage work to meet stakeholder needs and objectives within scope and budget
  • Experience building relationships and collaborating with key stakeholders to understand needs, solve problems, generate analysis and insights, and develop innovative solutions across organizational boundaries
  • Ability to design, lead and manage large group meetings which may include C-level executives
  • Ability to collect and analyze quantitative and qualitative data to generate fact-based recommendations and measurement of progress
  • Ability to analyze information and determine potential options for solutions of business problems
  • Ability to assimilate to new knowledge and culture quickly

Basic Qualifications
  • Fluent Japanese Language Speaker
  • 5-10 years of practical Organization Change experience (e.g., change management, organizational strategy and design, and/or organizational development) in support of large scale business process re-engineering and/or transformational initiatives in Japan
  • Bachelor’s degree required

Preferred Qualifications
  • Advanced degree such as an MBA or other Master’s degree in a business discipline, organizational behavior, organizational development, industrial/organizational psychology or other relevant discipline a plus

Über Infor

Infor ist ein weltweit führender Anbieter von Business-Cloud-Softwareprodukten für Unternehmen in branchenspezifischen Märkten. Infor entwickelt komplette Branchensuiten in der Cloud und setzt effizient Technologien ein, die die Benutzererfahrung in den Vordergrund stellen, Data Science nutzen und sich problemlos in bestehende Systeme integrieren lassen. Mehr als 60.000 Unternehmen weltweit vertrauen auf Infor, wenn es darum geht, Marktstörungen zu überwinden und eine unternehmensweite digitale Transformation zu erreichen.nbsp;
Weitere Informationen finden Sie unter www.infor.com 

Unsere Werte

Bei Infor streben wir ein Umfeld an, das auf einer Geschäftsphilosophie Principle Based Management™ (PBM™) und acht Leitprinzipien basiert: Integrität, Stewardship &; Compliance, Transformation, prinzipientreues Unternehmertum, Wissen, Bescheidenheit, Respekt, Selbstverwirklichung. Die zunehmende Vielfalt ist wichtig, um unsere Märkte, Kunden, Partner und Gemeinschaften, in denen wir jetzt und in Zukunft tätig sind, widerzuspiegeln.

Wir engagieren uns unermüdlich für eine Kultur, die auf PBM basiert. Basierend auf den Prinzipien, die es einer freien und offenen Gesellschaft ermöglichen, zu gedeihen, bereitet PBM™ den Einzelnen darauf vor, innovativ zu sein, sich zu verbessern und zu transformieren und gleichzeitig eine gesunde, wachsende Organisation zu fördern, die langfristigen Wert für ihre Kunden und Unterstützer und Erfüllung für ihre Mitarbeiter schafft.

Infor ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Infor diskriminiert Bewerber oder Mitarbeiter nicht aufgrund ihres Geschlechts, ihrer Rasse, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer Behinderung, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion, ihrer nationalen Herkunft, ihres Veteranenstatus oder eines anderen gesetzlich geschützten Status.

Bei Infor schätzen wir Ihre Privatsphäre, deshalb haben wir eine Richtlinie erstellt, die Sie hier lesen können..

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