Información general

País
Japón
Ciudad
Ubicación remota
ID vacante
40438
Departamento
Infor Consulting Services
Experiencia laboral
MID_SENIOR_LEVEL
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Hybrid

Descripción y Requisitos

Infor, INC is seeking Director, Transformation candidates for the GPS Transformation team in Japan. This individual will be working with a team to help our internal business with their organization transformation initiatives using transformation tools like organizational change management. Our Transformation personnel are expected to be thought leaders and advisors to our internal business leaders to help drive and land their strategic initiatives. They will work cooperatively and in alignment with the GPS Transformation leadership, while tailoring their efforts to meet the needs of the Japan team.

  • 5-10 years of practical Organization Change experience (e.g., change management, organizational strategy and design, and/or organizational development) in support of large scale business process re-engineering and/or transformational initiatives.
  • Managed or led small teams (e.g., 1 - 6 team members)
  • Deep experience in either business transformation,  change management, organizational design areas such as communications, training and support, and leadership engagement
  • Large or complex project or workstream management experience and the capability to identify key risks, issues, contingency plans, and timelines
  • Experience in project management approaches, tools and phases of the project lifecycle
  • Demonstrated ability in effective client management and relationship development skills
  • Proven ability to perform and manage work to meet stakeholder needs and objectives within scope and budget
  • Experience building relationships and collaborating with key stakeholders to understand needs, solve problems, generate analysis and insights, and develop innovative solutions across organizational boundaries
  • Ability to design, lead and manage large group meetings which may include C-level executives
  • Ability to collect and analyze quantitative and qualitative data to generate fact-based recommendations and measurement of progress
  • Ability to analyze information and determine potential options for solutions of business problems
  • Ability to assimilate to new knowledge and culture quickly

Basic Qualifications
  • Fluent Japanese Language Speaker
  • 5-10 years of practical Organization Change experience (e.g., change management, organizational strategy and design, and/or organizational development) in support of large scale business process re-engineering and/or transformational initiatives in Japan
  • Bachelor’s degree required

Preferred Qualifications
  • Advanced degree such as an MBA or other Master’s degree in a business discipline, organizational behavior, organizational development, industrial/organizational psychology or other relevant discipline a plus

Acerca de Infor

Infor es una empresa global que proporciona productos de software en la nube para todas las áreas de un negocio y para todo tipo de industria. Infor desarrolla suites integrales por industria en la nube e implementa tecnología de forma eficiente que prioriza la experiencia del usuario, aprovecha la ciencia de datos y se integra fácilmente en los sistemas existentes. Más de 60 000 empresas en todo el mundo confían en Infor para ayudarles a superar las disrupciones del mercado y lograr la transformación digital en todas las áreas de sus negocios. 
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Nuestros Valores

En Infor, nos esforzamos por lograr un entorno que se base en nuestra filosofía MBM™ y ocho Principios Fundamentales: Integridad, Administración y Cumplimiento, Transformación, Espíritu Empresarial basado en principios, Conocimiento, Humildad, Respeto y Autorrealización. El aumento de nuestra diversidad es importante para reflejar nuestros mercados, clientes, socios y comunidades a las que servimos ahora y en el futuro.br>

Tenemos un compromiso implacable con una cultura basada en una filosofía empresarial denominada Principle Based Management™ (PBM™). De acuerdo con estos principios, permite que florezca una sociedad libre y abierta, PBM™ prepara a las personas para innovar, mejorar y transformar mientras fomenta una organización saludable y en crecimiento que crea valor a largo plazo para sus clientes y simpatizantes y satisfacción para sus empleados.div>

Infor es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un ambiente de trabajo diverso e inclusivo. Infor no discrimina a los candidatos o empleados por su sexo, raza, género, identidad, discapacidad, edad, orientación sexual, religión, origen nacional, condición de veterano o cualquier otra condición protegida por la ley.

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