Allgemeine Informationen

Land
Indien
Bundesland
Telangana
Stadt
Hyderabad
Job-ID
42150
Abteilung
Development
Beruflicher Werdegang
MID_SENIOR_LEVEL
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Hybrid

Beschreibung & Anforderungen

What You Will Need:

Basic Qualifications:

  • Bachelor of Science in Computer Science or equivalent work experience
  • Minimum of 5 years of Java experience for technologies in a fast-paced environment
  • Strong object-oriented software systems design and architectural skills
  • J2EE development experience (J2EE, JEE, Spring); Experience with JDK 1.8 and up, Spring Boot, Maven, Git, REST API principles, JSON, and mapping frameworks
  • Expertise in enterprise-grade persistency (e.g. Hibernate, HQL, JPA)
  • Python,GO, Docker, Kubernetes / Terraform,/Helm ,Elastic Search (Optional)
  • Experience and understanding in designing and developing software while applying design patterns and object-oriented principles
  • Experience in unit testing – Junit, assertion and mocking frameworks
  • Experience in databases technologies and writing optimum queries
  • Experience using Agile development methodologies.
  • Experience with all phases of the software development life cycle
  • Exposure and working knowledge of the following areas
  • Configuration Management tools such as GitLab and GitLab Runner
  • Flexibility and willingness to pitch in where needed.
  • Communicates in English effectively (both written and verbally)
  • Ability to deliver results, prioritize activities, and to manage time effectively
  • Mentorship and leadership abilities

Preferred Qualifications:

  • Understanding of design, development, and deploying AWS or other cloud environments and deployments

A Day in The Life Typically Includes:

  • Collaborate with manager, business analyst and other developers to clarify and finalize requirements and produce corresponding functional specifications for general applications and infrastructure
  • Work with other software developers to design and implement enhancements using Java
  • Maintain and enhance applications on an ongoing basis per user/customer feedback
  • Ensure that unit and system tests are automated, per quality assurance requirements
  • Collaborate as necessary to define and implement regression test suites
  • Optimize performance and scalability as necessary to meet business goals of application and environment
  • Mentor junior level developers as needed 





Über Infor

Infor ist ein weltweit führender Anbieter von Business-Cloud-Softwareprodukten für Unternehmen in branchenspezifischen Märkten. Infor entwickelt komplette Branchensuiten in der Cloud und setzt effizient Technologien ein, die die Benutzererfahrung in den Vordergrund stellen, Data Science nutzen und sich problemlos in bestehende Systeme integrieren lassen. Mehr als 60.000 Unternehmen weltweit vertrauen auf Infor, wenn es darum geht, Marktstörungen zu überwinden und eine unternehmensweite digitale Transformation zu erreichen.nbsp;
Weitere Informationen finden Sie unter www.infor.com 

Unsere Werte

Bei Infor streben wir ein Umfeld an, das auf einer Geschäftsphilosophie Principle Based Management™ (PBM™) und acht Leitprinzipien basiert: Integrität, Stewardship &; Compliance, Transformation, prinzipientreues Unternehmertum, Wissen, Bescheidenheit, Respekt, Selbstverwirklichung. Die zunehmende Vielfalt ist wichtig, um unsere Märkte, Kunden, Partner und Gemeinschaften, in denen wir jetzt und in Zukunft tätig sind, widerzuspiegeln.

Wir engagieren uns unermüdlich für eine Kultur, die auf PBM basiert. Basierend auf den Prinzipien, die es einer freien und offenen Gesellschaft ermöglichen, zu gedeihen, bereitet PBM™ den Einzelnen darauf vor, innovativ zu sein, sich zu verbessern und zu transformieren und gleichzeitig eine gesunde, wachsende Organisation zu fördern, die langfristigen Wert für ihre Kunden und Unterstützer und Erfüllung für ihre Mitarbeiter schafft.

Infor ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Infor diskriminiert Bewerber oder Mitarbeiter nicht aufgrund ihres Geschlechts, ihrer Rasse, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer Behinderung, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion, ihrer nationalen Herkunft, ihres Veteranenstatus oder eines anderen gesetzlich geschützten Status.

Bei Infor schätzen wir Ihre Privatsphäre, deshalb haben wir eine Richtlinie erstellt, die Sie hier lesen können..

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