Allgemeine Informationen

Land
Tunesien
Stadt
Entfernter Standort
Job-ID
40706
Abteilung
Development
Beruflicher Werdegang
MID_SENIOR_LEVEL
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Hybrid

Beschreibung & Anforderungen

The Full Stack Developer works as part of a Full Stack team to develop new functionality and provide an excellent experience for our customers and partners. Every developer plays a key role in maintaining the team's culture and benefits from an environment of collaboration and support.

The successful candidate will contribute to new software features and integrations, solve issues, and support a major modernization of the product. At this level, it is expected that the developer can create technical documentation capturing the details of their work and author unit tests that communicate functionality and protect system integrity.

Essential Duties:

  • Working within our agile scrum teams, alongside product owner / business analyst, developers, QA, scrum master.
  • Our teams are based across the UK, Shanghai, China, and Tunisia, achieving a level of follow-the-sun development, and you may be working in teams with individuals from these localities.
  • Contributing to new features spanning client, server, and cloud components of the application stack.
  • Investigating customer-reported software issues and feature requests and resolving them in a timely and effective manner.
  • Involvement in all aspects of our Agile process including requirements analysis, backlog grooming, estimating, planning, daily standups, and retrospectives.
  • Writing UML in the form of class, sequence, flow, and activity diagrams.
  • Writing unit and integration tests for both client and server features using the most appropriate testing frameworks such as JUnit, Jest, Selenium, and Cucumber.

Basic Qualifications:

  • Proficient in Java software development (Java 8, J2EE), with in-depth understanding of the language.
  • Knowledge of modern JavaScript frameworks/libraries, JQuery, HTML and CSS.
  • Experience working with the Spring framework and its ecosystem which is used extensively in our teams.
  • Proficient OOAD with some UML/Design Pattern exposure.
  • Experience working in an Agile (pref. Scrum) and iterative development approach.
  • Strong written and verbal communication skills in English.
  • Enthusiasm and ability to collaborate well with others, including remote teams
  • Professional pride, drive and curiosity, a diligent self-starter that keeps up to date with the best practices and keeps your skill set sharp.
  • Strong problem resolution skills

Preferred Qualifications

  • Working knowledge of AWS services including but not limited to EC2, ECR, ECS, RDS, S3, DynamoDB, Lambda, API Gateway, SNS, SQS, Pinpoint
  • Experience with our toolchain: Docker, IntelliJ IDEA, JUnit, Selenium, Ant, Maven, Git, Jira, Vue.js, Hibernate, PostgreSQL
  • Familiarity with design tools and principals and a desire to work with customers to describe their ideal user interfaces and experiences.
  • Strong ability to think through large abstract systems and processes, comfortable problem-solving and working with data.
  • Exposure to data analytics and reporting technologies with an understanding of database optimization and performance tuning.
  • Awareness of security related best practices and the process of identifying, triaging, and resolving vulnerabilities within an application stack.


Über Infor

Infor ist ein weltweit führender Anbieter von Business-Cloud-Softwareprodukten für Unternehmen in branchenspezifischen Märkten. Infor entwickelt komplette Branchensuiten in der Cloud und setzt effizient Technologien ein, die die Benutzererfahrung in den Vordergrund stellen, Data Science nutzen und sich problemlos in bestehende Systeme integrieren lassen. Mehr als 60.000 Unternehmen weltweit vertrauen auf Infor, wenn es darum geht, Marktstörungen zu überwinden und eine unternehmensweite digitale Transformation zu erreichen.nbsp;
Weitere Informationen finden Sie unter www.infor.com 

Unsere Werte

Bei Infor streben wir ein Umfeld an, das auf einer Geschäftsphilosophie Principle Based Management™ (PBM™) und acht Leitprinzipien basiert: Integrität, Stewardship &; Compliance, Transformation, prinzipientreues Unternehmertum, Wissen, Bescheidenheit, Respekt, Selbstverwirklichung. Die zunehmende Vielfalt ist wichtig, um unsere Märkte, Kunden, Partner und Gemeinschaften, in denen wir jetzt und in Zukunft tätig sind, widerzuspiegeln.

Wir engagieren uns unermüdlich für eine Kultur, die auf PBM basiert. Basierend auf den Prinzipien, die es einer freien und offenen Gesellschaft ermöglichen, zu gedeihen, bereitet PBM™ den Einzelnen darauf vor, innovativ zu sein, sich zu verbessern und zu transformieren und gleichzeitig eine gesunde, wachsende Organisation zu fördern, die langfristigen Wert für ihre Kunden und Unterstützer und Erfüllung für ihre Mitarbeiter schafft.

Infor ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Infor diskriminiert Bewerber oder Mitarbeiter nicht aufgrund ihres Geschlechts, ihrer Rasse, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer Behinderung, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion, ihrer nationalen Herkunft, ihres Veteranenstatus oder eines anderen gesetzlich geschützten Status.

Bei Infor schätzen wir Ihre Privatsphäre, deshalb haben wir eine Richtlinie erstellt, die Sie hier lesen können..