General information

Pays
Tunisie
Ville
Lieu éloigné
Identifiant du poste
40706
Department
Development
Expériences
MID_SENIOR_LEVEL
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Hybrid

Description & Requirements

The Full Stack Developer works as part of a Full Stack team to develop new functionality and provide an excellent experience for our customers and partners. Every developer plays a key role in maintaining the team's culture and benefits from an environment of collaboration and support.

The successful candidate will contribute to new software features and integrations, solve issues, and support a major modernization of the product. At this level, it is expected that the developer can create technical documentation capturing the details of their work and author unit tests that communicate functionality and protect system integrity.

Essential Duties:

  • Working within our agile scrum teams, alongside product owner / business analyst, developers, QA, scrum master.
  • Our teams are based across the UK, Shanghai, China, and Tunisia, achieving a level of follow-the-sun development, and you may be working in teams with individuals from these localities.
  • Contributing to new features spanning client, server, and cloud components of the application stack.
  • Investigating customer-reported software issues and feature requests and resolving them in a timely and effective manner.
  • Involvement in all aspects of our Agile process including requirements analysis, backlog grooming, estimating, planning, daily standups, and retrospectives.
  • Writing UML in the form of class, sequence, flow, and activity diagrams.
  • Writing unit and integration tests for both client and server features using the most appropriate testing frameworks such as JUnit, Jest, Selenium, and Cucumber.

Basic Qualifications:

  • Proficient in Java software development (Java 8, J2EE), with in-depth understanding of the language.
  • Knowledge of modern JavaScript frameworks/libraries, JQuery, HTML and CSS.
  • Experience working with the Spring framework and its ecosystem which is used extensively in our teams.
  • Proficient OOAD with some UML/Design Pattern exposure.
  • Experience working in an Agile (pref. Scrum) and iterative development approach.
  • Strong written and verbal communication skills in English.
  • Enthusiasm and ability to collaborate well with others, including remote teams
  • Professional pride, drive and curiosity, a diligent self-starter that keeps up to date with the best practices and keeps your skill set sharp.
  • Strong problem resolution skills

Preferred Qualifications

  • Working knowledge of AWS services including but not limited to EC2, ECR, ECS, RDS, S3, DynamoDB, Lambda, API Gateway, SNS, SQS, Pinpoint
  • Experience with our toolchain: Docker, IntelliJ IDEA, JUnit, Selenium, Ant, Maven, Git, Jira, Vue.js, Hibernate, PostgreSQL
  • Familiarity with design tools and principals and a desire to work with customers to describe their ideal user interfaces and experiences.
  • Strong ability to think through large abstract systems and processes, comfortable problem-solving and working with data.
  • Exposure to data analytics and reporting technologies with an understanding of database optimization and performance tuning.
  • Awareness of security related best practices and the process of identifying, triaging, and resolving vulnerabilities within an application stack.


À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.