Allgemeine Informationen

Land
Vereinigtes Königreich
Stadt
abgelegen
Job-ID
44862
Abteilung
Sales
Beruflicher Werdegang
MID_SENIOR_LEVEL
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Remote

Beschreibung & Anforderungen

We are seeking a versatile, creative and detail-oriented individual to join our team as a sales administrator. In this role, you’ll be at the heart of our operations, providing essential support to the leadership team, marketing efforts and sales operations.

 

The role offers a unique opportunity to work closely with senior leadership, contribute to meaningful projects across our marketing and sales functions, and play a critical part in maintaining operational excellence. If you thrive in a fast-paced environment and are excited by the prospect of contributing to multiple areas of an organization, we encourage you to apply!

 

A day in the life:

Executive Assistance to Leadership Team:
    • Be a trusted partner to the leadership team by managing executive-level calendars, coordinating travel arrangements, and handling expense reports with precision and confidentiality.

Marketing and Events Administrative Support:
    • Bring your creativity and organizational skills to internal events such as Sales Kick-Offs (SKO), services and development events, and user group meetings, ensuring seamless execution and high engagement.
    • Manage and align content for our LinkedIn page and key profiles to amplify our brand presence and thought leadership in the market.
Sales Operations Support:
    • Collaborate with the sales team to maintain opportunity health using MEDPICC frameworks and align service and license operations.
    • Generate accurate reports to support sales forecasting and streamline fixed-fee billing activities.
    • Assist the sales team in navigating internal processes and managing administrative tasks to enhance efficiency.
    • Support efforts to ensure customer documentation is current by assisting in transitioning customers to up-to-date paperwork.
Basic qualifications:

Experience:
    • Proven experience as an Executive Assistant, Administrative Support Specialist, or similar role (typically 3+ years).
    • Experience in managing calendars, travel arrangements, and expense reporting for senior leadership.
    • Demonstrated experience in marketing/event coordination or sales operations support is a plus.
    • Experience dealing with customer contract review and alignment is a plus.
Technical Skills:
    • Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) and collaboration tools (e.g., Teams, Zoom).
    • Familiarity with CRM tools (e.g., Salesforce) and reporting platforms is preferred.
    • Basic knowledge of social media platforms, especially LinkedIn, for professional marketing purposes.
Soft Skills:
    • Excellent organizational and multitasking abilities to juggle diverse responsibilities effectively.
    • Strong written and verbal communication skills to interact with leadership, peers, and external stakeholders.
    • Detail-oriented with a proactive approach to problem-solving and anticipating needs.
    • Ability to work independently while managing time-sensitive priorities in a fast-paced environment.
Other Requirements:
    • A high level of professionalism, discretion, and confidentiality when handling leadership interactions and sensitive company information.
    • Flexibility and adaptability to take on varied responsibilities and support evolving business needs.


Über Infor

Infor ist ein weltweit führender Anbieter von Business-Cloud-Softwareprodukten für Unternehmen in branchenspezifischen Märkten. Infor entwickelt komplette Branchensuiten in der Cloud und setzt effizient Technologien ein, die die Benutzererfahrung in den Vordergrund stellen, Data Science nutzen und sich problemlos in bestehende Systeme integrieren lassen. Mehr als 60.000 Unternehmen weltweit vertrauen auf Infor, wenn es darum geht, Marktstörungen zu überwinden und eine unternehmensweite digitale Transformation zu erreichen.nbsp;
Weitere Informationen finden Sie unter www.infor.com 

Unsere Werte

Bei Infor streben wir ein Umfeld an, das auf einer Geschäftsphilosophie Principle Based Management™ (PBM™) und acht Leitprinzipien basiert: Integrität, Stewardship &; Compliance, Transformation, prinzipientreues Unternehmertum, Wissen, Bescheidenheit, Respekt, Selbstverwirklichung. Die zunehmende Vielfalt ist wichtig, um unsere Märkte, Kunden, Partner und Gemeinschaften, in denen wir jetzt und in Zukunft tätig sind, widerzuspiegeln.

Wir engagieren uns unermüdlich für eine Kultur, die auf PBM basiert. Basierend auf den Prinzipien, die es einer freien und offenen Gesellschaft ermöglichen, zu gedeihen, bereitet PBM™ den Einzelnen darauf vor, innovativ zu sein, sich zu verbessern und zu transformieren und gleichzeitig eine gesunde, wachsende Organisation zu fördern, die langfristigen Wert für ihre Kunden und Unterstützer und Erfüllung für ihre Mitarbeiter schafft.

Infor ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Infor diskriminiert Bewerber oder Mitarbeiter nicht aufgrund ihres Geschlechts, ihrer Rasse, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer Behinderung, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion, ihrer nationalen Herkunft, ihres Veteranenstatus oder eines anderen gesetzlich geschützten Status.

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