Información general

País
Filipinas
Ciudad
Manila
ID vacante
44633
Departamento
Development
Experiencia laboral
ASSOCIATE
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Hybrid

Descripción y Requisitos

The Associate Software Engineer will work on Infor's HR Talent application and will be responsible for coding, analysis, triaging issues, conducting code reviews, participating in daily scrum meetings, and collaborating with other scrum teams.


What You Will Need?
Required skills:
  • Bachelor's degree or equivalent in Software Engineering, Information Technology, or Computer Science
  • Fresh graduates with internship experience related to software development and knowledge of any Object-Oriented Programming (OOP) language
  • For experienced candidates: 1–2 years of programming experience (Java or any OOP language)
  • Experience in developing new programs or large feature enhancements, as well as maintenance and database design/structure changes
  • Completed training or coursework in any Object-Oriented Programming language
  • Ability to develop and interpret technical plans or designs
  • Strong problem-solving, interpersonal, and PC skills
  • Good written and verbal communication skills
  • Willingness to learn and work with a proprietary programming language
  • Willing to participate in on-call support tasks and activities, including mid-shift, weekends, holidays, or deployment schedules

What Will Put You Ahead?
Preferred Qualifications:
  • Team player
  • Can complete self-paced trainings under minimal supervision
  • Able to work with under pressure and within tight deadlines with a positive attitude
  • Able to communicate and participate during meetings and reviews with US counterparts and willing to attend the meetings/reviews which might be scheduled early in the morning or late night.

A Day in The Life Typically Includes:
  • Performs design, implementation and maintenance of products while complying with SDLC processes and coding standards
  • Performs system administration and performance troubleshooting in development and customer environments
  • Provides product release support.
  • Performs maintenance and enhancement of existing product modules.
  • Prepares program documentation of product components.
  • Ensures products conform to design or usability requirements
  • Conducts peer review, impact analysis of code changes, root cause analysis and other standard processes in the SDLC.
  • Handles regulatory compliance maintenance
 

Acerca de Infor

Infor es una empresa global que proporciona productos de software en la nube para todas las áreas de un negocio y para todo tipo de industria. Infor desarrolla suites integrales por industria en la nube e implementa tecnología de forma eficiente que prioriza la experiencia del usuario, aprovecha la ciencia de datos y se integra fácilmente en los sistemas existentes. Más de 60 000 empresas en todo el mundo confían en Infor para ayudarles a superar las disrupciones del mercado y lograr la transformación digital en todas las áreas de sus negocios. 
Para más información, visita www.infor.com 

Nuestros Valores

En Infor, nos esforzamos por lograr un entorno que se base en nuestra filosofía MBM™ y ocho Principios Fundamentales: Integridad, Administración y Cumplimiento, Transformación, Espíritu Empresarial basado en principios, Conocimiento, Humildad, Respeto y Autorrealización. El aumento de nuestra diversidad es importante para reflejar nuestros mercados, clientes, socios y comunidades a las que servimos ahora y en el futuro.br>

Tenemos un compromiso implacable con una cultura basada en una filosofía empresarial denominada Principle Based Management™ (PBM™). De acuerdo con estos principios, permite que florezca una sociedad libre y abierta, PBM™ prepara a las personas para innovar, mejorar y transformar mientras fomenta una organización saludable y en crecimiento que crea valor a largo plazo para sus clientes y simpatizantes y satisfacción para sus empleados.div>

Infor es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un ambiente de trabajo diverso e inclusivo. Infor no discrimina a los candidatos o empleados por su sexo, raza, género, identidad, discapacidad, edad, orientación sexual, religión, origen nacional, condición de veterano o cualquier otra condición protegida por la ley.

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