General information

Pays
Philippines
Ville
Manille
Identifiant du poste
44633
Department
Development
Expériences
ASSOCIATE
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Hybrid

Description & Requirements

The Associate Software Engineer will work on Infor's HR Talent application and will be responsible for coding, analysis, triaging issues, conducting code reviews, participating in daily scrum meetings, and collaborating with other scrum teams.


What You Will Need?
Required skills:
  • Bachelor's degree or equivalent in Software Engineering, Information Technology, or Computer Science
  • Fresh graduates with internship experience related to software development and knowledge of any Object-Oriented Programming (OOP) language
  • For experienced candidates: 1–2 years of programming experience (Java or any OOP language)
  • Experience in developing new programs or large feature enhancements, as well as maintenance and database design/structure changes
  • Completed training or coursework in any Object-Oriented Programming language
  • Ability to develop and interpret technical plans or designs
  • Strong problem-solving, interpersonal, and PC skills
  • Good written and verbal communication skills
  • Willingness to learn and work with a proprietary programming language
  • Willing to participate in on-call support tasks and activities, including mid-shift, weekends, holidays, or deployment schedules

What Will Put You Ahead?
Preferred Qualifications:
  • Team player
  • Can complete self-paced trainings under minimal supervision
  • Able to work with under pressure and within tight deadlines with a positive attitude
  • Able to communicate and participate during meetings and reviews with US counterparts and willing to attend the meetings/reviews which might be scheduled early in the morning or late night.

A Day in The Life Typically Includes:
  • Performs design, implementation and maintenance of products while complying with SDLC processes and coding standards
  • Performs system administration and performance troubleshooting in development and customer environments
  • Provides product release support.
  • Performs maintenance and enhancement of existing product modules.
  • Prepares program documentation of product components.
  • Ensures products conform to design or usability requirements
  • Conducts peer review, impact analysis of code changes, root cause analysis and other standard processes in the SDLC.
  • Handles regulatory compliance maintenance
 

À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.

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