General information

Pays
États-Unis
Ville
Lieu éloigné
Identifiant du poste
43557
Department
Infor Consulting Services

Description & Requirements

The Enterprise Resource Planning Project Manager will coordinate and monitor billable projects from initiation through delivery. Works as a consulting team member on for-fee product creation, enhancement, or integration projects. Serve as liaison between the company and client to ensure targets and requirements are met. Ensure billable projects are completed on schedule and within budget. Typically reports to a Service Director. Experience in the areas of software implementation or lead/Senior Business Consulting for software implementations. Duties are often performed at the customer’s site. Responsible for billable projects from initiation through delivery.


A Day in the Life Typically Includes:

  • Project Execution.
  • Ensure projects are completed according to agreed timelines and budgets.
  • Maintain project profitability through effective resource scheduling, revenue forecasting, billing reconciliation, and approval of expenses and time reports.
  • Risk Management & Problem Solving.
  • Identify potential issues and proactively mitigate risks.
  • Monitor deliverables and ensure smooth communication across project teams and stakeholders.
  • Prepare detailed status reports on project progress, deliverables, and challenges.


Basic Requirements:

  • ERP Project Management experience.
  • Industry experience in ERP implementation within Healthcare or the Public Sector.
  • Expertise in Healthcare or Public Sector ERP projects.
  • Experienced in Agile and/or Waterfall methodologies.
  • Experience managing large-scale, multi-location, or multi-tenant ERP projects.
  • Travel as needed up to 50%.


Preferred Requirements:

  • PMP certification is preferred.
  • ERP software implementation/consulting experience.
  • Infor/Lawson S3 software experience.
  • Experience in full cycle projects where the responsible budget was $1–3 million.


Location: US Remote (Dallas, TX and Alpharetta, GA)


À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.

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