General information

Pays
Inde
Région
Telangana
Ville
Hyderabad
Identifiant du poste
43623
Department
Development

Description & Requirements

Business Analyst, Experience: 7 - 8 years Business / functional knowledge of ERP and Financial products is preferred. Review, analyze and evaluate business systems and user needs. Document requirements define scope and objectives and formulate systems to parallel overall business strategies. Analyze the product requirements from end – end to identify the potential risks. Should be able to use the requirements to drive the design or review of test cases, process change requests, and manage a project’s scope, acceptance, installation, and deployment.
Clear communicator (written and verbal), including technical writing skills. Understanding of systems engineering concepts. Business case development Modeling techniques and methods

Preferred Qualification: 
• Functional knowledge in ERP or any other domain knowledge like Finance, Supply chain, manufacturing is strongly preferred. • SQL experience is preferable. 

Education:
• Bachelor's Degree / MBA / MCA • Ability to impact operations and effect change without being confrontational • Detail oriented, analytical, and inquisitive • Ability to work independently and with others • Extremely organized with strong time-management skills

À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.

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