General information

Pays
Philippines
Ville
Manille
Identifiant du poste
43949
Department
Development
Expériences
MID_SENIOR_LEVEL
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Hybrid

Description & Requirements


We are looking for a high performing DevOps Engineer to help establish the Infor Cloverleaf team in Manila. We use Amazon Web Services, Docker, Python, Ansible and other modern tools and frameworks for our products. You will join a growing Manila team closely integrated with our Shanghai-based counterparts using the Scrum framework. If you are looking for an opportunity to make your mark within a global organization, you are the person we are looking for.

What You Will Need?
Basic Qualification:
• At least 3 years in practicing DevOps
• Knowledge in Amazon Web Services.
• Strong exposure to creating Docker images and docker containers, microservices.
• Knowledge of programming languages such as Python and/or Bash scripting.
• Comprehensive experience in DevOps engineering, team management, and collaboration.
• Excellent verbal and written communication skills

What Will Put You Ahead?
Nice to Have:
• Comprehensive experience in setting up CI/CD pipelines using tools such as Jenkins, Artifactory and Maven.
• Thorough knowledge of configuration management tools such as Terraform, Ansible, Docker and Kubernetes.
• Experience in integrating code quality tools such as SonarQube, JaCoCo in CI/CD pipelines.
• Experience on SaaS / Multi-Tenant software development is a plus
• Experience on Microsoft Azure Cloud Platform(s)
• Ability to oversee and mentor junior software developers, as well as report to management.
• Proficiency in documenting processes and monitoring performance metrics.
• Advanced knowledge of best practices related to data encryption and cybersecurity.
• Ability to keep up with software development trends and innovation.
• Experience with Cloverleaf, healthcare and / or business applications

A Day In A Life Typically Includes:
• Consulting with management on the operational requirements of software solutions.
• Managing the installation and configuration of solutions.
• Collaborating with developers on software requirements, as well as interpreting test stage data.
• Developing and designing automated module deployments.
• Completing code and script updates, as well as resolving product implementation errors.
• Overseeing routine maintenance procedures and performing diagnostic tests.
• To ensure the software meets the stringent security guidelines (OWASP) 
• Mentoring junior software developers in gaining experience and assuming DevOps responsibilities
• Open to take on other projects and responsibilities as necessary. 




À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.

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