General information

Pays
États-Unis
Ville
Lieu éloigné
Identifiant du poste
43435
Department
Sales
Expériences
MID_SENIOR_LEVEL
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Remote

Description & Requirements

The primary role of the Global Demo Innovation Services (GDIS) Team is to help enable new sales by enhancing standard product and developing tailored solutions to meet specific demonstration needs. Leveraging Infor’s technology platform and extensibility tools, the team combines their technical expertise with insights from Solution Consultants to rapidly build tailored prototypes to showcase the art of the possible.

As the Manager of the US GDIS team, you will be managing a team of highly motivated individuals who work closely with the Infor Solution Consulting organization. As the team manager, you will play a key role in fostering a collaborative environment, ensuring adherence to best practices, and upholding the guiding principles that drive our success. To excel in this role, you will also need exceptional communication and project management skills to manage multiple high-priority projects simultaneously, ensuring timely deliveries while keeping stakeholders informed of progress throughout.


A Day in The Life Typically Includes:

  • Acting as point of contact for solution consultants and other stakeholders. Both proactively and in support situations.
  • Manage multiple high-priority projects simultaneously, ensuring timely deliveries while keeping stakeholders informed of progress throughout.
  • Manage escalations that might arise from demo solutions development and its usage.
  • Making sure that best practices and guiding principles are being followed, and over time, help identify and drive process improvements.
  • Promote PBM and provide input and feedback to team member RRE’s.
  • As team manager, you are responsible for maintaining smooth daily operation.

Basic Qualifications:

  • Experience working in a Saas environment building software solutions.
  • Project management experience.
  • Experience managing a team in technical environment.
  • Legal authorization to work permanently in the United States for any employer without requiring a visa transfer or visa sponsorship.

Preferred Qualifications:

  • Bachelor’s degree in business, software engineering, computer science, or equivalent experience.
  • Experience with presenting to all levels of the organization.
  • Experience managing escalations that might arise from demo solutions development and its usage.
  • Experience researching and resolving technical and/or software-related escalations.
  • Experience working with the Infor Technical & Cloud Platform.

Job Location: US Remote (Alpharetta, GA, Dallas, TX)



À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.

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