General information

Pays
Philippines
Ville
Site éloigné
Identifiant du poste
43656
Department
Development
Expériences
MID_SENIOR_LEVEL
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Remote

Description & Requirements

A Day in The Life Typically Includes: 

  • Handle testing independently.
  • Assess defects related to customer issues and feature enhancements.
  • Create and execute test cases and document the results.
  • Report defects, track them in the defect management tool, and verify them once fixed.
  • Work closely with developers and senior testers to understand the technical requirements.
  • Actively participate in defect reviews.

 

What You Will Need:

Basic Qualifications:

  • A degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related field.
  • At least 3 years of experience in software testing concepts, including different testing types (e.g., functional, regression, integration, smoke testing) and the software development life cycle (SDLC)
  • Knowledge of ticket tracking tools (e.g., JIRA or any similar tools) and test case management tools (e.g., Zephyr or any similar tools)
  • Familiarity with development methodologies (Agile & Waterfall).

 

Preferred Qualifications:

  • Experience with automation testing is a plus
  • Experience in manufacturing/ERP is a plus.
  • A basic understanding of programming languages is a plus.

À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.

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