General information

Pays
Inde
Région
Telangana
Ville
Hyderabad
Identifiant du poste
43023
Department
Development

Description & Requirements

As a Software Engineer in the RPA product team, you will contribute to the development and enhancement of the product, collaborate with other engineers, and resolve technical issues to ensure high-quality, scalable automation solutions. This role offers the opportunity to further develop your skills in RPA and software engineering while working on innovative automation technologies.

RESPONSIBILITIES:

  • Contribute to the design, development, and implementation of new features and functionality for the RPA product. Write clean, efficient, and maintainable code.
  • Investigate and resolve software issues and bugs reported by customers or internal teams. Use debugging tools and techniques to ensure stable performance.
  • Work closely with senior engineers, and QA teams to implement product features and resolve technical issues. Participate in sprint planning and agile development processes.
  • Conduct peer code reviews to maintain high coding standards, identify potential improvements, and ensure code quality across the team.
  • Write and maintain technical documentation related to code changes, new features, and system architecture. Update knowledge base and support documentation.
  • Design and run unit tests, integration tests, and regression tests to ensure that software changes meet the required quality standards.
  • Stay up to date with industry trends, RPA technologies, and best practices. Actively contribute to the improvement of development workflows, tools, and processes.

EDUCATION & EXPERIENCE:

·     Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field.

·     3-6 years of professional experience in software development, with a focus on building scalable and maintainable software solutions.

Required Skills:

  • Proficiency in object-oriented programming languages such as Java, C#, or similar.
  • Familiarity with software development best practices, version control (e.g., Git), and continuous integration workflows.
  • Experience with infrastructure deployment on cloud platforms such as AWS or Azure.
  • Experience building and working with RESTful APIs and related tools such as Swagger, Postman, etc.
  • Basic knowledge of SQL databases and querying languages.
  • Experience building and working with CI/CD pipelines and related tooling.
  • Strong troubleshooting and problem-solving skills, with the ability to debug complex software issues.
  • Ability to work effectively as part of a team and communicate with both technical and non-technical stakeholders.
  • Good written and verbal communication skills, with an ability to document and share technical information clearly.
  • Comfortable working in an agile development environment, adapting to changing requirements and timelines.

Preferred Skills:

  • Any relevant certifications in software development or RPA are a plus.
  • Experience with RPA tools or frameworks (e.g., UiPath, Automation Anywhere, Blue Prism) is a plus.
  • Strong team-oriented attitude, a willingness to ask questions and seek guidance, and a drive to continuously improve.



À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

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