General information

Pays
Inde
Région
Telangana
Ville
Hyderabad
Identifiant du poste
45017
Department
Sales

Description & Requirements

We are seeking a Contact Data Analyst Principal within Sales Operations team, responsible for analyzing and improving the health and coverage of contact-level data across all customer and prospect accounts. They will play a crucial role in ensuring the accuracy, completeness, and strategic use of contact data. This position involves deep analysis of contact data across various go-to-market (GTM) segments, industries, and regions, helping to drive insights that improve data health and coverage.

The analyst will be responsible for developing dashboards and reports that highlight data gaps, underrepresented job titles, and enrichment priorities. They will collaborate closely with the Reporting Team, to stay aligned and provide actionable insights that guide enrichment efforts. Additionally, they will identify data hygiene issues and recommend cleanup processes to maintain high-quality contact data.

Key Responsibilities:

  • Perform in-depth analysis of contact data across various GTM segments, industries, and regions.
  • Develop dashboards and reports showing data health, gaps, and coverage.
  • Highlight underrepresented job titles and recommend enrichment priorities.
  • Collaborate with the Account Data Analyst to align reporting.
  • Provide insights to prioritize and guide enrichment efforts.
  • Provide regular updates on the progress of acquisition initiatives.
  • Identify data hygiene issues and recommend cleanup processes.
  • Present findings to stakeholders across multiple teams.

Requirements:

  • Proven experience as a Data Analyst, preferably with a focus on Salesforce (SFDC) data.
  • Strong proficiency in Salesforce (SFDC) and familiarity with ZoomInfo or other contact enrichment platforms is a plus.
  • Excellent analytical and problem-solving skills with a keen attention to detail.
  • Proficiency in Excel and data visualization tools.
  • Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment.
  • Strong communication skills, both written and verbal, with the ability to present complex data insights to non-technical stakeholders.
  • Experience with data clean-up initiatives.

Benefits:

  • Competitive salary and performance incentives.
  • Opportunity to take part in a high-impact contact data project.
  • Career growth opportunities within a dynamic and diverse team.
  • Flexible work environment with cutting-edge tools and resources.


À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
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Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

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