General information

Pays
États-Unis
Ville
Lieu éloigné
Identifiant du poste
42485
Department
Information Technology
Expériences
ASSOCIATE
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Remote

Description & Requirements

The Associate IT Project Manager plays a key role in supporting IT projects by coordinating project activities, monitoring progress, and providing administrative support to ensure smooth project execution. This role assists project managers in meeting project goals, managing resources, and ensuring alignment with organizational objectives. This role will work under limited supervision towards the execution of IT projects. The Associate IT Project Manager will be responsible for taking ownership of aspects of the project plans and following established project management processes to launch projects.

A Day in The Life Typically Includes:
  • Work with IT Project Managers, IT Business Relationship Manager, IT Development Teams, 3rd Party Vendors, and Business Stakeholders to take ownership of parts of project plans, including scope, timeline, and resources planning.
  • Assist in the planning, scheduling, and coordination of project activities. Maintain project documentation, including timelines, action items, follow up on action items and status updates.
  • Tracks tasks and action items to both internal individuals and 3rd parties, keeps the project on schedule, identifies project risks, and escalates issues to project manager.
  • Facilitate communication among project team members, stakeholders, and other departments. Prepare and distribute regular project reports and updates.
  • Help monitor project risks and issues, proactively identifying potential roadblocks. Coordinate with the project manager to implement mitigation strategies.
  • Maintain comprehensive project records, including meeting notes, change requests, and approvals, ensuring all documentation is up-to-date and compliant with company standards. Creates reports and other project artifacts, under the guidance of the lead project manager.

Basic Qualifications:
  • Experience with project management methodologies.
  • Experience with Microsoft SharePoint and Microsoft Teams.
  • Legal authorization to work permanently in the United States for any employer without requiring a visa transfer or visa sponsorship now or in the future.

Preferred Qualifications:
  • Experience working on IT projects.
  • Experience working with international teams.

Remote US (St. Paul, MN, Alpharetta, GA, Dallas, TX)


À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.

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