General information

Pays
France
Ville
Rueil-Malmaison
Identifiant du poste
45624
Department
Sales
Expériences
MID_SENIOR_LEVEL
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Hybrid

Description & Requirements

As Senior Account Manager, you will be responsible for driving software sales within your assigned territory to meet both personal and company revenue goals. You will manage key accounts, design strategies based on client needs, and bring a deep understanding of the hospitality industry and our solutions.

You’ll play a key role in promoting Infor’s hospitality portfolio, especially PMS (Property Management Systems), SCS (Sales & Event) and RMS (Revenue Management Systems), while also identifying cross-sell opportunities.

Key Responsibilities

%  Revenue Generation

  • Focus on selling core hospitality solutions (PMS, SCS, RMS)
  • Apply formal, professional sales techniques and tools
  • Build strong client relationships by delivering value-driven solutions
  • Nurture the customer by providing value added solutions
  • Influence marketing and sales strategy with strategic input
  • Serves as key point of contact for assigned customers
  • Maintenance of the internal CRM system
  • oBuilding and maintaining networks within the industry
20% – Reporting & Administration
  • Maintain accurate sales forecasts
  • Keep CRM opportunities updated and current

Qualifications

  • Solid expertise in hospitality software solutions and industry trends
  • Knowledge of PMS systems and hotel operational workflows
  • Hospitality industry knowledge and the ability to articulate how to solve predefined business issues using Infor products and services
  • Must have an active directory of contacts to leverage existing client relationships
  • A proven performer in the hospitality software sales industry, with a track record of targeting and closing new accounts
  • Ability to understand customers´ and prospects´ requirements and turn them into proposed solutions
Key Skills & Competencies
  • Professional presence with a willingness to travel as needed 
  • Excellent interpersonal, written, and verbal communication skills
  • Capable of presenting technical information in a clear and compelling way to diverse audiences
  • Strong problem-solving abilities and a results-driven mindset
  • Team-oriented, with the ability to collaborate effectively across Sales, Consulting, Services, Customer Support, Development, Marketing, and Management
  • Ability to develop strategies with execution capabilities
  • Fluency in English is essential; proficiency in other Southern European languages is a strong advantage



À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.