General information

Pays
Tunisie
Ville
Tunis
Identifiant du poste
41737
Department
Development
Expériences
MID_SENIOR_LEVEL
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Hybrid

Description & Requirements

The Software Engineer, Senior (Revenue Management System application) will work on developing the next-generation RMS software and its components built around integrations with third-party vendors and internal applications. You will be part of the Hospitality suite of products that encompasses the full spectrum of hospitality systems (PMS, S&C, RMS and POS). You will make sure to deliver mission-critical revenue management solutions for our customers and most specifically integrations. You will be able to work on challenging tasks and own projects, always keeping user needs and practicality in mind.

Job Description: 

• Conduct software analysis, programming, testing and debugging which may require extensive research and analysis
• Take part in software and architectural development activities
• Provide support to end users
• Create and maintain technical/workflow documentation
• Work with different programming languages, services and architectures.
• Participate in the development of the next generation cloud native RMS software built on modern multi-tenant architecture
• Design and pilot prototype applications where required.
• Stay up to date with trends and technological advancements in web development. Learn and test new technologies, frameworks and languages as required.
•Conduct software analysis, programming, testing and debugging which may require extensive research and analysis
•Take part in software and architectural development activities 
•Provide support to end users
•Create and maintain technical/workflow documentation
•Work with different programming languages, services and architectures.
•Participate in the development of the next generation cloud native RMS software built on modern multi-tenant architecture
•Design and pilot prototype applications where required.
•Stay up to date with trends and technological advancements in web development. Learn and test new technologies, frameworks and languages as required.

Required Skills: 

• Proven Experience in development in the context of business applications, preferably Java or C#(.NET).
• Proven record with modern development methodologies, including agile, continuous build and unit testing processes with excellent process analysis skills with an eye for optimization and automation.
• Excellent verbal and written communication skills with strong social skills and an effective collaborator mindset

Preferred Skills:
• Knowledge/Experience of public cloud service providers, Amazon Web Services (AWS)/ Microsoft Azure.
• Serverless/microservices architecture experience 
• Experience with technologies used for integrations (SOAP, Websocket, GraphQL, REST…)
• Interest in Revenue Management/Business context/Data model of the RMS application and integrations
• Strong teamwork spirit and willingness to support your colleagues





À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.

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