General information

Pays
Inde
Ville
Mumbai
Identifiant du poste
44484
Department
Development

Description & Requirements

Responsible for completing White Glove provisioning tasks for all newly provisioned multi-Tenant production customer tenants for the various industry-based CloudSuites. This includes working with various teams to address technical issues encountered.

Essential Duties:
  • Perform technical activities for post-provisioning tasks per the documented Cloudsuite guidelines
  • Identify and report provisioning, product, and environmental defects encountered when executing the White Glove provisioning tasks; work with White Glove process management resources to address
  • Work with Cloud Operations, development, and other teams to understand the cause of defects encountered during White Glove provisioning tasks, the interim workarounds to address defects for new tenants, and plans and timelines for permanent fixes
  • Apply interim fixes during White Glove provisioning tasks where/when applicable
  • Assist with the identification and documentation of new post provisioning validations based on White Glove provisioning tasks as well as defect Jiras, and work with PPV QA resources to have them incorporated into production PPV scripts
  • Execute a checklist of all White Glove provisioning tasks for each tenant
  • Identify when White Glove provisioning documents and checklist templates become out of sync with new product versions/updates, and work with White Glove process management to bring up to date accordingly
  • Identify, troubleshoot, and resolve other tenant provisioning issues which would have resulted in customer/GPS/Partner escalations

Basic Qualifications:
  • 1-3 years of experience in software engineering, product development, cloud technology, or other software related positions
  • Bachelor’s Degree in Computer Science and / or equivalent experience
  • Ability to quickly learn various aspects of a wide variety of products
  • Ability to adopt new processes and procedures on an on-going basis, and adapt to quickly changing environments and directives
  • Ability to analyze issues & recommend solutions
  • Ability to perform effectively in a fast-paced, high-growth, rapidly changing environment
  • Ability to drive high priority tasks to an accurate and timely conclusion and deliver quality, accurate work within established deadlines
  • Ability to work both independently and in collaborative team settings
  • Proven interpersonal, presentation skills, written and verbal communication skills in English
  • Ability to establish and maintain effective working relationship with team members
  • Strong problem resolution skills
  • Willingness to adhere to guidelines and standards, and seek guidance where needed
  • High attention to detail


Preferred Qualifications:
  • Knowledge in use of issue and project management tracking software, such as Jira
  • Experience with Software Development Lifecycle (SDLC)
  • Familiarity with Agile development and delivery methodologies.
  • Experience working with data solutions integrated with enterprise system
  • Familiarity with Infor CloudSuites


À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.

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