Obecné informace

Země
印度
Stát
Telangana
Město
Hyderabad
Číslo pozice
44931
Oddělení
SaaS

Popis pozice a požadavky

You will work closely with IBM I Cloud Customers, Vendors, Partners, Project Managers and Cloud Ops Tech Leads on implementation projects and guide them to ensure smooth transition to INFOR IBM I Cloud Solutions offered by Infor & Fresche or Service Express.

In this position you are responsible to

  1. 1.       Work with Pre-Sales teams on the Cloud Solutions and scope of Cloud Ops team in INFOR IBM I Cloud
  2. 2.       Work with development teams on the new release certifications
  3. 3.       Work with ISO team vulnerabilities and remediations

You will also guide team on 

Cloud/Hosted customers on IBM I (AS400) in 24x7 model in major areas like OS400 (operating system 400) administration, technical administration of three ERP applications (LX, System21 and XA), upgrades (H/W and S/W) and migrations (H/W and S/W).

In addition to the above major functions, you must have.

  1. 1.       Strong ERP applications (LX, System21 and XA) knowledge and troubleshooting skills
  2. 2.       Knowledge about Infor OS and integrating with ERP applications (LX, System21 and XA)
  3. 3.       Strong communication skills (spoken & written)
  4. 4.       Experience in collaboration with customers & vendors (onshore & offshore)
  5. 5.       Managing tough situations like P1 calls

A Day in The Life Typically Includes:

You will  

  1. Understand the challenges that IBM I Cloud Customers are facing while migrating from on-prem to cloud & define migration strategies/solutions.
  2. Drive Sales to Cloud Services transition calls along with assigned Infor Cloud Ops Tech Project Lead
  3. Conduct daily SCRUM calls to review the Cloud migration & upgrade projects status and guide Tech Project Leads on any roadblocks
  4. Be part of implementation cadence calls and drive the implementations in right direction
  5. Work with hosting services teams to ensure network, infrastructure and tools are provisioned as per entitlement
  6. Guide project managers on the tasks involved in the migration strategy/solution and help in creating right project plan
  7. Design and develop disaster recovery solutions and test during the project phase
  8. Helps in troubleshooting issues in different operational projects like - Disaster recovery tests, patch management (Operating System & ERP application) and data refresh from source to target environment (production to test).
  9. Identify implementation phase improvement areas and work with project leads & managers on implementing improvements


O společnosti Infor

Infor je světovým lídrem v oblasti vývoje cloudového softwaru pro společnosti působící ve specifických průmyslových a dalších oblastech. Infor vytváří kompletní sady aplikací v cloudu a efektivně nasazuje technologie, které kladou uživatelský zážitek na první místo, využívá data science a snadno se integruje do stávajících systémů. Více než 60 000 organizací po celém světě spoléhá na Infor, aby pomohly překonat změny na globálních trzích a dosáhly digitální transformace na úrovni celé firmy.. 
Další informace naleznete na adrese www.infor.com 

Naše hodnoty

Ve společnosti Infor se snažíme vytvářet prostředí, které je založeno na obchodní filozofii nazvané Principle Based Management™ (PBM™) a osmi Vedoucími principy: integrita, správa a dodržování pravidel, transformace, podnikání založené na principech, znalostí, pokory, respektu a seberealizace. Zvýšení rozmanitosti je důležité pro to abychom reflektovali naše trhy, zákazníky, partnery a komunity, kterým poskytujeme služby nyní i v budoucnosti..

Máme neúnavný závazek vůči kultuře založené na PBM. Vycházející z principů, které umožňují rozkvět svobodné a otevřené společnosti, PBM™ připravuje jednotlivce k inovacím, zlepšování a transformaci, zatímco podporuje zdravou, rostoucí firmu, která vytváří dlouhodobou hodnotu pro své klienty a podporovatele a naplňuje zaměstnance.div>

Infor je zaměstnavatel, který poskytuje rovné příležitosti. Zavazujeme se vytvořit rozmanité a inkluzivní pracovní prostředí. Infor nedělá rozdíly mezi kandidáty, nebo zaměstnanci na základě jejich pohlaví, rasy, genderové identity, postižení, věku, sexuální orientace, náboženství, národnosti, vojenského statusu nebo jakéhokoli jiného chráněného statusu podle zákona.

Ve společnosti Infor si ceníme vašeho soukromí, proto jsme vytvořili zásady, které si můžete přečíst zde.