Obecné informace

Země
印度
Stát
Telangana
Město
Hyderabad
Číslo pozice
45645
Oddělení
Development

Popis pozice a požadavky

Resources with 3-4 Years’ experience in Manual and Automation testing using programming languages Java, python, Hands-on in API /Webservices/Functional Testing. Very Good programming skills are a must.

This Role is responsible for owning the quality of the product and involves in project discussions from the early stage.  Design and document test strategies/test cases/test plans, Analyze the BRDs, Test the product, suggest enhancements for better usability and customer satisfaction, and automate the regression test scenarios.

A Day in The Life Typically Includes:

       Design / Analyze Test Scenarios / Test case documents based on the Use Cases to implement a thorough testing process.

       Involve in developing Test Strategies and Test cases, smartly configuring Test Plans

       Involvement in Test Execution, Results Analyzing, and Defect/Task reporting and tracking.

       Design and develop dynamic automation solutions that work under any conditions using any tool supported by the Organization.

       Work in deadline-driven environment/Sprint cycles and respond creatively to pressure.

       Contribute to the Test design/ Documentation/ Automation script reviews.

What You Will Need:

Basic Qualifications:

·       Education: MCA or B.E./B.Tech in Computer Science (preferred) or any other discipline with strong technical skills.

  • Experience: 3–4 years of experience in automation and manual testing across UI and API layers.
  • Automation Skills: Proficient in Selenium with Java, TestNG, Cucumber, or Robot Framework; experience with test frameworks like POM, Hybrid, or Data-driven.
  • API Testing: Hands-on experience with API automation and tools like Postman or Rest Assured.
  • CI/CD & DevOps Tools: Exposure to Jenkins, Kubernetes, GIT, and JavaScript for integration and automation workflows.
  • Test Design & Execution: Skilled in writing and executing test cases, analysing results, reporting defects, and using bug-tracking tools like Jira, Zephyr Scale, or Bugzilla.
  • Analytical Skills: Strong analytical, debugging, and problem-solving abilities with a quick grasp of new technologies.
  • Soft Skills: Excellent communication (verbal and written), presentation skills, and ability to collaborate across teams.
  • Team Contribution: Ability to mentor junior testers, participate in code reviews, and actively contribute to sprint planning and scrum events.
  • Additional Advantage: Knowledge of Excel for charts/graphs and understanding of business processes and domain knowledge is a plus.


O společnosti Infor

Infor je světovým lídrem v oblasti vývoje cloudového softwaru pro společnosti působící ve specifických průmyslových a dalších oblastech. Infor vytváří kompletní sady aplikací v cloudu a efektivně nasazuje technologie, které kladou uživatelský zážitek na první místo, využívá data science a snadno se integruje do stávajících systémů. Více než 60 000 organizací po celém světě spoléhá na Infor, aby pomohly překonat změny na globálních trzích a dosáhly digitální transformace na úrovni celé firmy.. 
Další informace naleznete na adrese www.infor.com 

Naše hodnoty

Ve společnosti Infor se snažíme vytvářet prostředí, které je založeno na obchodní filozofii nazvané Principle Based Management™ (PBM™) a osmi Vedoucími principy: integrita, správa a dodržování pravidel, transformace, podnikání založené na principech, znalostí, pokory, respektu a seberealizace. Zvýšení rozmanitosti je důležité pro to abychom reflektovali naše trhy, zákazníky, partnery a komunity, kterým poskytujeme služby nyní i v budoucnosti..

Máme neúnavný závazek vůči kultuře založené na PBM. Vycházející z principů, které umožňují rozkvět svobodné a otevřené společnosti, PBM™ připravuje jednotlivce k inovacím, zlepšování a transformaci, zatímco podporuje zdravou, rostoucí firmu, která vytváří dlouhodobou hodnotu pro své klienty a podporovatele a naplňuje zaměstnance.div>

Infor je zaměstnavatel, který poskytuje rovné příležitosti. Zavazujeme se vytvořit rozmanité a inkluzivní pracovní prostředí. Infor nedělá rozdíly mezi kandidáty, nebo zaměstnanci na základě jejich pohlaví, rasy, genderové identity, postižení, věku, sexuální orientace, náboženství, národnosti, vojenského statusu nebo jakéhokoli jiného chráněného statusu podle zákona.

Ve společnosti Infor si ceníme vašeho soukromí, proto jsme vytvořili zásady, které si můžete přečíst zde.