General information

Pays
Inde
Région
Telangana
Ville
Hyderabad
Identifiant du poste
45645
Department
Development

Description & Requirements

Resources with 3-4 Years’ experience in Manual and Automation testing using programming languages Java, python, Hands-on in API /Webservices/Functional Testing. Very Good programming skills are a must.

This Role is responsible for owning the quality of the product and involves in project discussions from the early stage.  Design and document test strategies/test cases/test plans, Analyze the BRDs, Test the product, suggest enhancements for better usability and customer satisfaction, and automate the regression test scenarios.

A Day in The Life Typically Includes:

•       Design / Analyze Test Scenarios / Test case documents based on the Use Cases to implement a thorough testing process.

•       Involve in developing Test Strategies and Test cases, smartly configuring Test Plans

•       Involvement in Test Execution, Results Analyzing, and Defect/Task reporting and tracking.

•       Design and develop dynamic automation solutions that work under any conditions using any tool supported by the Organization.

•       Work in deadline-driven environment/Sprint cycles and respond creatively to pressure.

•       Contribute to the Test design/ Documentation/ Automation script reviews.

What You Will Need:

Basic Qualifications:

·       Education: MCA or B.E./B.Tech in Computer Science (preferred) or any other discipline with strong technical skills.

  • Experience: 3–4 years of experience in automation and manual testing across UI and API layers.
  • Automation Skills: Proficient in Selenium with Java, TestNG, Cucumber, or Robot Framework; experience with test frameworks like POM, Hybrid, or Data-driven.
  • API Testing: Hands-on experience with API automation and tools like Postman or Rest Assured.
  • CI/CD & DevOps Tools: Exposure to Jenkins, Kubernetes, GIT, and JavaScript for integration and automation workflows.
  • Test Design & Execution: Skilled in writing and executing test cases, analysing results, reporting defects, and using bug-tracking tools like Jira, Zephyr Scale, or Bugzilla.
  • Analytical Skills: Strong analytical, debugging, and problem-solving abilities with a quick grasp of new technologies.
  • Soft Skills: Excellent communication (verbal and written), presentation skills, and ability to collaborate across teams.
  • Team Contribution: Ability to mentor junior testers, participate in code reviews, and actively contribute to sprint planning and scrum events.
  • Additional Advantage: Knowledge of Excel for charts/graphs and understanding of business processes and domain knowledge is a plus.


À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.

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