Allgemeine Informationen

Land
Indien
Bundesland
Karnataka
Stadt
Bengaluru
Job-ID
43895
Abteilung
Sales
Beruflicher Werdegang
MID_SENIOR_LEVEL
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Remote

Beschreibung & Anforderungen

The Enterprise Sales Leader India will directly report to the VP Sales and be responsible for increasing net new and cloud upgrade sales for Enterprise Segment across all Infor’s portfolio.

They will lead, develop and coach Account Managers, who identify, qualify and drive opportunities to a successful close, as well as supporting your new business sales team through each stage to increase performance, including developing senior executive relationships at key customers and prospects. 

The ideal candidate will be a passionate and hands-on sales leader, who is able to inspire the team as well as understand and communicate the value of the company’s vision and products/services to the Enterprise customers. 

A typical day in the life includes:

  • Achieve Net New business sales and cloud upgrade targets, managing a team of 4+. 
  • Develop and execution of a strategic and tactical plan for penetrating and winning Enterprise customers in the manufacturing / Distribution / Supply Chain sectors across India.
  • Managing the whole sales cycle working with all Infor teams including BDRs, Insides Sales, pre-sales, professional services and Customer Success. 
  • Maintaining the whole team forecast, pipeline and status, being very process and detailed orientated.
  • Improving lead generation and networking techniques to generate more net new business for the team. 
Basic Qualifications:

  • Have a successful track record in net new business sales, having managed teams of 4+, with a proven ability to create high performance teams and to lead them to success.
  • Have experience selling complex SaaS / Cloud / ERP Solutions and be use to working with long sales cycles
  • Be experienced selling complex solutions across India in the manufacturing / distribution / supply chain sectors
  • Be use to working in a highly matric structure, building strong relationships with internal and external stakeholder.
  • Be able to run a business unit and drive the sales engine, and therefore be a strong administrator, being process orientated.
Preferred Qualifications:
  • Highly motivated individual with a results-driven orientation and capability of multi-tasking 
  • Proven as a self-starter, fast-learner, and agent of change. 
  • Natural leader, team builder and driver; able to act as a role model for the team. 
  • Action-oriented, resilient, hands-on and entrepreneurial. 


Über Infor

Infor ist ein weltweit führender Anbieter von Business-Cloud-Softwareprodukten für Unternehmen in branchenspezifischen Märkten. Infor entwickelt komplette Branchensuiten in der Cloud und setzt effizient Technologien ein, die die Benutzererfahrung in den Vordergrund stellen, Data Science nutzen und sich problemlos in bestehende Systeme integrieren lassen. Mehr als 60.000 Unternehmen weltweit vertrauen auf Infor, wenn es darum geht, Marktstörungen zu überwinden und eine unternehmensweite digitale Transformation zu erreichen.nbsp;
Weitere Informationen finden Sie unter www.infor.com 

Unsere Werte

Bei Infor streben wir ein Umfeld an, das auf einer Geschäftsphilosophie Principle Based Management™ (PBM™) und acht Leitprinzipien basiert: Integrität, Stewardship &; Compliance, Transformation, prinzipientreues Unternehmertum, Wissen, Bescheidenheit, Respekt, Selbstverwirklichung. Die zunehmende Vielfalt ist wichtig, um unsere Märkte, Kunden, Partner und Gemeinschaften, in denen wir jetzt und in Zukunft tätig sind, widerzuspiegeln.

Wir engagieren uns unermüdlich für eine Kultur, die auf PBM basiert. Basierend auf den Prinzipien, die es einer freien und offenen Gesellschaft ermöglichen, zu gedeihen, bereitet PBM™ den Einzelnen darauf vor, innovativ zu sein, sich zu verbessern und zu transformieren und gleichzeitig eine gesunde, wachsende Organisation zu fördern, die langfristigen Wert für ihre Kunden und Unterstützer und Erfüllung für ihre Mitarbeiter schafft.

Infor ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Infor diskriminiert Bewerber oder Mitarbeiter nicht aufgrund ihres Geschlechts, ihrer Rasse, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer Behinderung, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion, ihrer nationalen Herkunft, ihres Veteranenstatus oder eines anderen gesetzlich geschützten Status.

Bei Infor schätzen wir Ihre Privatsphäre, deshalb haben wir eine Richtlinie erstellt, die Sie hier lesen können..

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