Allgemeine Informationen

Land
USA
Stadt
Entfernter Standort
Job-ID
42698
Abteilung
Sales
Beruflicher Werdegang
MID_SENIOR_LEVEL
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Remote

Beschreibung & Anforderungen

The Partner Acquisition Manager is responsible for identifying, engaging, and selling prospective reseller partners on the value of joining Infor’s reseller program. This role focuses on outbound prospecting, inbound lead filtering, and consultative selling to ensure high-value reseller candidates enter the pipeline. The Partner Acquisition Manager will articulate the business value of Infor solutions and help prospective partners understand the revenue opportunities within their industry. Come join Infor to drive recruitment of new reseller partners within the Distribution and/or Industrial Manufacturing industry.  

A Day In The Life Typically Includes:

  • Engaging with potential reseller partners in the Distribution or Industrial Manufacturing industry and guiding them through the recruitment and onboarding process.
  • Coaching and inspiring new partners, fostering excitement about reselling and helping them navigate onboarding requirements.
  • Educating partners on Distribution and/or Industrial Manufacturing solutions and the business challenges in the industrial manufacturing sector.
  • Collaborating with the Regional Vice Presidents (RVPs) to align partners with strategic goals and ensure effective sales enablement.
  • Delivering tailored training on presales, sales, delivery, and product knowledge to equip partners for success.
  • Tracking partner progress, providing constructive feedback, and continuously improving the onboarding experience.
  • Partnering with cross-functional teams, including marketing, partner program team, partner enablement team, partner operations team, and others to provide resources to new partners.

Basic Qualifications:

  • Experience in Distribution and/or Industrial Manufacturing industry with knowledge of general business practices.
  • Experience coaching and mentoring team members. 
  • Experience in partner recruitment, channel management, and/or net-new sales.
  • Experience working with and presenting to customers at all levels. 
  • Experience with CRM tools (e.g., Salesforce) and Microsoft Office Suite.
  • Legal authorization to work permanently in the United States for any employer without requiring a visa transfer or visa sponsorship now or in the future.

Preferred Qualifications:

  • Experience with supply chain software or SaaS-based solutions.
  • Experience with Cloud Suite Industrial or similar ERP products.
  • Experience in training, partner enablement, and Distribution / Industrial Manufacturing channel recruitment.

Location:  US Remote (Dallas, TX, Alpharetta, GA)






Über Infor

Infor ist ein weltweit führender Anbieter von Business-Cloud-Softwareprodukten für Unternehmen in branchenspezifischen Märkten. Infor entwickelt komplette Branchensuiten in der Cloud und setzt effizient Technologien ein, die die Benutzererfahrung in den Vordergrund stellen, Data Science nutzen und sich problemlos in bestehende Systeme integrieren lassen. Mehr als 60.000 Unternehmen weltweit vertrauen auf Infor, wenn es darum geht, Marktstörungen zu überwinden und eine unternehmensweite digitale Transformation zu erreichen.nbsp;
Weitere Informationen finden Sie unter www.infor.com 

Unsere Werte

Bei Infor streben wir ein Umfeld an, das auf einer Geschäftsphilosophie Principle Based Management™ (PBM™) und acht Leitprinzipien basiert: Integrität, Stewardship &; Compliance, Transformation, prinzipientreues Unternehmertum, Wissen, Bescheidenheit, Respekt, Selbstverwirklichung. Die zunehmende Vielfalt ist wichtig, um unsere Märkte, Kunden, Partner und Gemeinschaften, in denen wir jetzt und in Zukunft tätig sind, widerzuspiegeln.

Wir engagieren uns unermüdlich für eine Kultur, die auf PBM basiert. Basierend auf den Prinzipien, die es einer freien und offenen Gesellschaft ermöglichen, zu gedeihen, bereitet PBM™ den Einzelnen darauf vor, innovativ zu sein, sich zu verbessern und zu transformieren und gleichzeitig eine gesunde, wachsende Organisation zu fördern, die langfristigen Wert für ihre Kunden und Unterstützer und Erfüllung für ihre Mitarbeiter schafft.

Infor ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Infor diskriminiert Bewerber oder Mitarbeiter nicht aufgrund ihres Geschlechts, ihrer Rasse, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer Behinderung, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion, ihrer nationalen Herkunft, ihres Veteranenstatus oder eines anderen gesetzlich geschützten Status.

Bei Infor schätzen wir Ihre Privatsphäre, deshalb haben wir eine Richtlinie erstellt, die Sie hier lesen können..

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