Allgemeine Informationen

Land
Indien
Bundesland
Telangana
Stadt
Hyderabad
Job-ID
41815
Abteilung
Finance And Administration

Beschreibung & Anforderungen

JOB SUMMARY:

Employee would be part of transaction processing operations within F&A, would be part of on one of the domains such as AP or AR or GL. Would be trained on various activities as part of Roles, Responsibilities & Expectations set-in place from time to time. Perform a variety of specialized duties that are assigned as part of the Domain.

JOB RESPONSIBILITIES:

• Process transactions as per the SLA (both Accuracy & TAT)

• Updating respective trackers timely and accurately

• Follow-up on the transactions in pending status with dependency

• At month-end, ensure processing of assigned tasks is completed timely & accurately as per the month close calendar.

• Develop a high standard for quality of work and maintain a strong work ethic.


KEY COMPETENCIES

• Quick Learner & Self-Starter – Push Vs. Pull Factor

• Effective Time Management – Ability to operate well in a deadline-oriented environment.

• Must be flexible and able to work varying / additional hours during busy periods.

• Communication – Excellent written and verbal communication skills.


KNOWLEDGE, SKILLS, AND EXPERIENCE

• Ability to maintain effective working relationships with coworkers.

• Strong interpersonal and self-motivational skills.

• Exposure to MS Office (Word, Excel & Outlook)

• Infor product knowledge a plus, but not required.


EDUCATION & EXPERIENCE:

• Fresher’s – B. Com. / BBA

0-1 Yr. Experience – Graduate in any stream.


Über Infor

Infor ist ein weltweit führender Anbieter von Business-Cloud-Softwareprodukten für Unternehmen in branchenspezifischen Märkten. Infor entwickelt komplette Branchensuiten in der Cloud und setzt effizient Technologien ein, die die Benutzererfahrung in den Vordergrund stellen, Data Science nutzen und sich problemlos in bestehende Systeme integrieren lassen. Mehr als 60.000 Unternehmen weltweit vertrauen auf Infor, wenn es darum geht, Marktstörungen zu überwinden und eine unternehmensweite digitale Transformation zu erreichen.nbsp;
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Unsere Werte

Bei Infor streben wir ein Umfeld an, das auf einer Geschäftsphilosophie Principle Based Management™ (PBM™) und acht Leitprinzipien basiert: Integrität, Stewardship &; Compliance, Transformation, prinzipientreues Unternehmertum, Wissen, Bescheidenheit, Respekt, Selbstverwirklichung. Die zunehmende Vielfalt ist wichtig, um unsere Märkte, Kunden, Partner und Gemeinschaften, in denen wir jetzt und in Zukunft tätig sind, widerzuspiegeln.

Wir engagieren uns unermüdlich für eine Kultur, die auf PBM basiert. Basierend auf den Prinzipien, die es einer freien und offenen Gesellschaft ermöglichen, zu gedeihen, bereitet PBM™ den Einzelnen darauf vor, innovativ zu sein, sich zu verbessern und zu transformieren und gleichzeitig eine gesunde, wachsende Organisation zu fördern, die langfristigen Wert für ihre Kunden und Unterstützer und Erfüllung für ihre Mitarbeiter schafft.

Infor ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Infor diskriminiert Bewerber oder Mitarbeiter nicht aufgrund ihres Geschlechts, ihrer Rasse, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer Behinderung, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion, ihrer nationalen Herkunft, ihres Veteranenstatus oder eines anderen gesetzlich geschützten Status.

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