Allgemeine Informationen

Land
USA
Bundesland
Georgia
Stadt
Alpharetta
Job-ID
45833
Abteilung
Finance And Administration
Beruflicher Werdegang
DIRECTOR
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Hybrid

Beschreibung & Anforderungen

Infor is looking for a Director of Digital experience that will be responsible for designing and executing a cohesive, digitally empowered employee experience grounded in Principle Based Management that spans from candidate to alumni engagement.  Leads major cross-functional projects - focused on execution, deployment, and scaling of key initiatives within an overarching employee experience strategy. This person will partner closely with IT, HR, Enablement, and other capabilities to identify and address unmet employee needs, remove digital friction, and drive initiatives that improve employee engagement, productivity, and brand advocacy.  This role also plays a strategic part in shaping external recruiting efforts, that ensures Infor’s employer brand consistency and employer value proposition, building an employee-centric PBM culture that attracts, engages, enables, and retains top talent.

A Day In the Life Typically Looks Like:
  • Create and own the vision and strategy for a seamless, digitally enabled employee experience.
  • Act as a connection between groups like Enablement, IT, HR, Marketing and Sales to ensure the employee journey is consistent, intuitive, and engaging at every digital touchpoint. Lead prioritized efforts to help address identified challenges and gaps.
  • Partner with IT, learning, content and data owners to inform strategies that consistently deliver highly relevant information that supports employee experience goals.
  • Own the MyInfor product. Develop and maintain product roadmap, continuously seek feedback on experience, and oversee execution for integrations and enhancements. 
  • Implement continuous feedback mechanisms to uncover employee needs and drive prioritization and improvements, grounded in UX Design & research.
  • Partner with IT to assess, optimize and integrate digital tools employees use daily. 
Basic Qualifications:
  • Prior experience leading digital initiatives that are proven to improve business outcomes.
  • Track record of managing programs requiring cross-functional collaboration.
  • Experience owning digital products, including roadmap and execution.
  • Experience working cross functionally with various teams such as IT, HR, and Development.
  • Experience working in the Microsoft ecosystem.
Preferred Qualifications:
  • Understanding of digital workplace systems.
  • Change management experience.


Über Infor

Infor ist ein weltweit führender Anbieter von Business-Cloud-Softwareprodukten für Unternehmen in branchenspezifischen Märkten. Infor entwickelt komplette Branchensuiten in der Cloud und setzt effizient Technologien ein, die die Benutzererfahrung in den Vordergrund stellen, Data Science nutzen und sich problemlos in bestehende Systeme integrieren lassen. Mehr als 60.000 Unternehmen weltweit vertrauen auf Infor, wenn es darum geht, Marktstörungen zu überwinden und eine unternehmensweite digitale Transformation zu erreichen.nbsp;
Weitere Informationen finden Sie unter www.infor.com 

Unsere Werte

Bei Infor streben wir ein Umfeld an, das auf einer Geschäftsphilosophie Principle Based Management™ (PBM™) und acht Leitprinzipien basiert: Integrität, Stewardship &; Compliance, Transformation, prinzipientreues Unternehmertum, Wissen, Bescheidenheit, Respekt, Selbstverwirklichung. Die zunehmende Vielfalt ist wichtig, um unsere Märkte, Kunden, Partner und Gemeinschaften, in denen wir jetzt und in Zukunft tätig sind, widerzuspiegeln.

Wir engagieren uns unermüdlich für eine Kultur, die auf PBM basiert. Basierend auf den Prinzipien, die es einer freien und offenen Gesellschaft ermöglichen, zu gedeihen, bereitet PBM™ den Einzelnen darauf vor, innovativ zu sein, sich zu verbessern und zu transformieren und gleichzeitig eine gesunde, wachsende Organisation zu fördern, die langfristigen Wert für ihre Kunden und Unterstützer und Erfüllung für ihre Mitarbeiter schafft.

Infor ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Infor diskriminiert Bewerber oder Mitarbeiter nicht aufgrund ihres Geschlechts, ihrer Rasse, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer Behinderung, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion, ihrer nationalen Herkunft, ihres Veteranenstatus oder eines anderen gesetzlich geschützten Status.

Bei Infor schätzen wir Ihre Privatsphäre, deshalb haben wir eine Richtlinie erstellt, die Sie hier lesen können..

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