Ogólne informacje

Kraj
Stany Zjednoczone
Województwo
Georgia
Miejscowość
Alpharetta
Identyfikator zadania
45833
Dział
Finance And Administration
Doświadczenie
DIRECTOR
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Hybrid

Opis i wymagania

Infor is looking for a Director of Digital experience that will be responsible for designing and executing a cohesive, digitally empowered employee experience grounded in Principle Based Management that spans from candidate to alumni engagement.  Leads major cross-functional projects - focused on execution, deployment, and scaling of key initiatives within an overarching employee experience strategy. This person will partner closely with IT, HR, Enablement, and other capabilities to identify and address unmet employee needs, remove digital friction, and drive initiatives that improve employee engagement, productivity, and brand advocacy.  This role also plays a strategic part in shaping external recruiting efforts, that ensures Infor’s employer brand consistency and employer value proposition, building an employee-centric PBM culture that attracts, engages, enables, and retains top talent.

A Day In the Life Typically Looks Like:
  • Create and own the vision and strategy for a seamless, digitally enabled employee experience.
  • Act as a connection between groups like Enablement, IT, HR, Marketing and Sales to ensure the employee journey is consistent, intuitive, and engaging at every digital touchpoint. Lead prioritized efforts to help address identified challenges and gaps.
  • Partner with IT, learning, content and data owners to inform strategies that consistently deliver highly relevant information that supports employee experience goals.
  • Own the MyInfor product. Develop and maintain product roadmap, continuously seek feedback on experience, and oversee execution for integrations and enhancements. 
  • Implement continuous feedback mechanisms to uncover employee needs and drive prioritization and improvements, grounded in UX Design & research.
  • Partner with IT to assess, optimize and integrate digital tools employees use daily. 
Basic Qualifications:
  • Prior experience leading digital initiatives that are proven to improve business outcomes.
  • Track record of managing programs requiring cross-functional collaboration.
  • Experience owning digital products, including roadmap and execution.
  • Experience working cross functionally with various teams such as IT, HR, and Development.
  • Experience working in the Microsoft ecosystem.
Preferred Qualifications:
  • Understanding of digital workplace systems.
  • Change management experience.


O firmie Infor

Infor jest światowym liderem w dziedzinie oprogramowania chmurowego dla firm działających na rynkach branżowych. Infor buduje kompletne pakiety branżowe w chmurze i efektywnie wdraża technologię, która stawia wrażenia użytkownika na pierwszym miejscu, wykorzystuje analitykę danych i łatwo integruje się z istniejącymi systemami. Ponad 60 000 organizacji na całym świecie polega na Infor, aby pomóc przezwyciężyć zakłócenia rynkowe i osiągnąć transformację cyfrową w całej firmie. 
Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź www.infor.com  

Nasze wartości

W Infor dążymy do stworzenia środowiska opartego na filozofii biznesowej zwanej zarządzaniem™ (PBM™) opartym na zasadach (PBM™) i ośmiu zasadach przewodnich: uczciwość, zarządzanie i zgodność, transformacja, przedsiębiorczość oparta na zasadach, wiedza, pokora, szacunek, samorealizacja. Rosnąca różnorodność jest ważna, aby odzwierciedlić nasze rynki, klientów, partnerów i społeczności, w których służymy teraz i w przyszłości.

Jesteśmy nieustająco zaangażowani w kulturę opartą na PBM. Opierając się na zasadach, które pozwalają na rozkwit wolnego i otwartego społeczeństwa, PBM™ przygotowuje osoby do innowacji, doskonalenia i transformacji, jednocześnie wspierając zdrową, rozwijającą się organizację, która tworzy długoterminową wartość dla swoich klientów i zwolenników oraz spełnienie dla swoich pracowników.

Infor jest pracodawcą równych szans. Jesteśmy zaangażowani w tworzenie zróżnicowanego i integracyjnego środowiska pracy. Infor nie dyskryminuje kandydatów ani pracowników ze względu na ich płeć, rasę, tożsamość płciową, niepełnosprawność, wiek, orientację seksualną, religię, pochodzenie narodowe, status weterana lub jakikolwiek inny status chroniony przez prawo.

W Infor cenimy Twoją prywatność, dlatego stworzyliśmy politykę, którą możesz przeczytać tutaj.

This employer uses E-Verify.  Please visit this website for additional information.

E-Verify Illinois: Click here, aquí, or tu.

Wróć do ofert pracy