Allgemeine Informationen

Land
Indien
Stadt
Ahmedabad
Job-ID
42371
Abteilung
Development

Beschreibung & Anforderungen

Our Early Talent Program is designed to develop future leaders by providing educational opportunities, mentorship from leadership, and career growth support. This program focuses on training the next generation of leaders through internships and early career development initiatives.

Program Highlights:

  • Leadership Development: We empower our professionals by connecting them with leadership for guidance and mentorship.
  • Career Growth: Our program supports early career development through internships and other initiatives.
  • Next-Generation Leaders: We focus on training and nurturing the next generation of leaders.

Interview Process:

  1. Online Assessment Registration: Shortlisted candidates will receive a registration link for an online assessment.
  2. Online Assessment: The assessment will cover General Aptitude, SDLC Concepts, and other relevant topics.
  3. Online Interview: Candidates who pass the online assessment will be invited for an online interview.

Selection Process:

  • Job fit will be determined based on the candidate’s performance during the interview.
  • Candidates must be flexible and willing to work in any technology or domain as required by the business.

Qualifications:

We currently offer Associate-level full-time opportunities. Here are the eligibility criteria:

  • Academics: Candidates with a BE/ME/BTech/MTech – (CSE/IT/ECE/EEE/Mechanical)/MCA are eligible.
  • Year of Passing: Graduates from 2025 are eligible.
  • Job Location: The positions are available in Hyderabad, Bangalore, Pune, & Mumbai Offices.

Über Infor

Infor ist ein weltweit führender Anbieter von Business-Cloud-Softwareprodukten für Unternehmen in branchenspezifischen Märkten. Infor entwickelt komplette Branchensuiten in der Cloud und setzt effizient Technologien ein, die die Benutzererfahrung in den Vordergrund stellen, Data Science nutzen und sich problemlos in bestehende Systeme integrieren lassen. Mehr als 60.000 Unternehmen weltweit vertrauen auf Infor, wenn es darum geht, Marktstörungen zu überwinden und eine unternehmensweite digitale Transformation zu erreichen.nbsp;
Weitere Informationen finden Sie unter www.infor.com 

Unsere Werte

Bei Infor streben wir ein Umfeld an, das auf einer Geschäftsphilosophie Principle Based Management™ (PBM™) und acht Leitprinzipien basiert: Integrität, Stewardship &; Compliance, Transformation, prinzipientreues Unternehmertum, Wissen, Bescheidenheit, Respekt, Selbstverwirklichung. Die zunehmende Vielfalt ist wichtig, um unsere Märkte, Kunden, Partner und Gemeinschaften, in denen wir jetzt und in Zukunft tätig sind, widerzuspiegeln.

Wir engagieren uns unermüdlich für eine Kultur, die auf PBM basiert. Basierend auf den Prinzipien, die es einer freien und offenen Gesellschaft ermöglichen, zu gedeihen, bereitet PBM™ den Einzelnen darauf vor, innovativ zu sein, sich zu verbessern und zu transformieren und gleichzeitig eine gesunde, wachsende Organisation zu fördern, die langfristigen Wert für ihre Kunden und Unterstützer und Erfüllung für ihre Mitarbeiter schafft.

Infor ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Infor diskriminiert Bewerber oder Mitarbeiter nicht aufgrund ihres Geschlechts, ihrer Rasse, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer Behinderung, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion, ihrer nationalen Herkunft, ihres Veteranenstatus oder eines anderen gesetzlich geschützten Status.

Bei Infor schätzen wir Ihre Privatsphäre, deshalb haben wir eine Richtlinie erstellt, die Sie hier lesen können..

Zurück zur Suchliste