Allgemeine Informationen

Land
Philippinen
Stadt
Manila
Job-ID
42248
Abteilung
Development
Beruflicher Werdegang
MID_SENIOR_LEVEL
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Hybrid

Beschreibung & Anforderungen

Performs complex testing requiring planning, scheduling and testing for complex solutions to ensure that those meet design specifications and are within total quality management limits and standards. Communicates with product developers on product issues. Operates under minimal supervision. Assist and mentor less experienced QA members.

What You Will Need?
Minimum Qualifications:
  • Bachelor’s degree in IT related courses
  • Typical requires 5 years of experience in development, research, product testing and test automation
  • Proficient in software development processes, models, lifecycles and methodologies.
  • Proficient creating test designs and test plans.
  • Proficient with the creation and execution of testcase/scripts.
  • Proficient with the understanding of various types of testing.
  • Proficient with defect tracking.
  • Mastery of testing tools.
  • Helps to mentor less experienced employees in addition to fostering teamwork.
  • Proficient on automation testing tools (Knowledgeable in coding for test automation / has experience in test automation using Selenium)

What Will Put You Ahead?
Preferred Qualification:
  • Experience in hospitality industry

A Day In A Life Typically Includes:
  • Develops an understanding of the industry’s usage of Infor/Lawson applications and incorporates this into the test requirements, design, cases and scripts.
  • Has relevant experience in end to end Software Testing Lifecycle.
  • Assists other QA Analysts with approach and technical issues.
  • Performs complex functional, application, regression and performance tests.
  • Provides metrics and reports on test results and status.
  • Analyzes and reports overall test status and results.
  • Uses automated testing tools and test frameworks for automated functional and regression testing
  • Evaluates testing tools for potential use and provides training/consulting on the use of testing tools.
  • Reviews, maintains and creates test coding standards and processes.
  • Defines and documents QA/Testing methodologies and processes.
  • Mentors quality analysts on methodologies, technologies and problem solving techniques.
  • Create test automation framework and scripts and guide other members in learning automation scripting.


Über Infor

Infor ist ein weltweit führender Anbieter von Business-Cloud-Softwareprodukten für Unternehmen in branchenspezifischen Märkten. Infor entwickelt komplette Branchensuiten in der Cloud und setzt effizient Technologien ein, die die Benutzererfahrung in den Vordergrund stellen, Data Science nutzen und sich problemlos in bestehende Systeme integrieren lassen. Mehr als 60.000 Unternehmen weltweit vertrauen auf Infor, wenn es darum geht, Marktstörungen zu überwinden und eine unternehmensweite digitale Transformation zu erreichen.nbsp;
Weitere Informationen finden Sie unter www.infor.com 

Unsere Werte

Bei Infor streben wir ein Umfeld an, das auf einer Geschäftsphilosophie Principle Based Management™ (PBM™) und acht Leitprinzipien basiert: Integrität, Stewardship &; Compliance, Transformation, prinzipientreues Unternehmertum, Wissen, Bescheidenheit, Respekt, Selbstverwirklichung. Die zunehmende Vielfalt ist wichtig, um unsere Märkte, Kunden, Partner und Gemeinschaften, in denen wir jetzt und in Zukunft tätig sind, widerzuspiegeln.

Wir engagieren uns unermüdlich für eine Kultur, die auf PBM basiert. Basierend auf den Prinzipien, die es einer freien und offenen Gesellschaft ermöglichen, zu gedeihen, bereitet PBM™ den Einzelnen darauf vor, innovativ zu sein, sich zu verbessern und zu transformieren und gleichzeitig eine gesunde, wachsende Organisation zu fördern, die langfristigen Wert für ihre Kunden und Unterstützer und Erfüllung für ihre Mitarbeiter schafft.

Infor ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Infor diskriminiert Bewerber oder Mitarbeiter nicht aufgrund ihres Geschlechts, ihrer Rasse, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer Behinderung, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion, ihrer nationalen Herkunft, ihres Veteranenstatus oder eines anderen gesetzlich geschützten Status.

Bei Infor schätzen wir Ihre Privatsphäre, deshalb haben wir eine Richtlinie erstellt, die Sie hier lesen können..

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