Información general

País
Australia
Ciudad
Sydney
ID vacante
43827
Departamento
Sales
Experiencia laboral
EXECUTIVE
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Hybrid

Descripción y Requisitos

The Vice President & Managing Director (VP) will lead the sales organization across ANZ, driving net new, as well as install based sales. Being a proven sales leader, they will sell Cloud / Saas ERP solutions, maximizing revenues and meeting corporate objectives. A particular focus will be to develop complex, strategic accounts, partnering internal and external ecosystems to ensure successful deal execution. They will being responsible for creating and delivering the ANZ GTM Strategy. The VP will drive a high-performing, collaborative and ethical sales culture, ensuring ongoing sales success. Sydney or Melbourne. Hybrid working.

Day in The Life Typically Includes:
  • Direct and lead a team of up to 25, including an outside sales team of 10; coaching and providing expertise, knowledge, and best practices to enhance the sales execution of all sales deals.
  • Develop and implement a sales strategy in line with the corporate strategies and goals.
  • Deliver profitable sales growth, each and every quarter, ensuring Infor reach their profitable growth objectives.
  • Create a collaborative culture, partnering with broader internal account team, ecosystem account teams and customers.
  • Continually drive change and transformations across the sales organization, including performance, planning, data analytics, systems and sales process improvements, ensuring a high growth agenda.
Basic Qualifications:
  • Candidates will have substantial Sales Leadership experience in Cloud / SaaS, with a strong history of sales growth and success in the manufacturing / supply chain / utilities sectors.
  • Have customer facing, large complex sales management experience, contract management, pricing expertise, and be a proven collaborator across internal and external stakeholders.
  • Be an experienced Leader, with considerable experience recruiting and developing talent.
  • Thrive in a transformational environment.
  • Be comfortable presenting at conferences and trade shows, being seen as an industry leader.
Preferred Qualifications:
  • Must be organized, detail-oriented, an excellent communicator, collaborator, and networker/connector, bringing people together and drive actions to ensure successful results are achieved.
  • Be Hands-on, yet still have be an executive leader.


Acerca de Infor

Infor es una empresa global que proporciona productos de software en la nube para todas las áreas de un negocio y para todo tipo de industria. Infor desarrolla suites integrales por industria en la nube e implementa tecnología de forma eficiente que prioriza la experiencia del usuario, aprovecha la ciencia de datos y se integra fácilmente en los sistemas existentes. Más de 60 000 empresas en todo el mundo confían en Infor para ayudarles a superar las disrupciones del mercado y lograr la transformación digital en todas las áreas de sus negocios. 
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Nuestros Valores

En Infor, nos esforzamos por lograr un entorno que se base en nuestra filosofía MBM™ y ocho Principios Fundamentales: Integridad, Administración y Cumplimiento, Transformación, Espíritu Empresarial basado en principios, Conocimiento, Humildad, Respeto y Autorrealización. El aumento de nuestra diversidad es importante para reflejar nuestros mercados, clientes, socios y comunidades a las que servimos ahora y en el futuro.br>

Tenemos un compromiso implacable con una cultura basada en una filosofía empresarial denominada Principle Based Management™ (PBM™). De acuerdo con estos principios, permite que florezca una sociedad libre y abierta, PBM™ prepara a las personas para innovar, mejorar y transformar mientras fomenta una organización saludable y en crecimiento que crea valor a largo plazo para sus clientes y simpatizantes y satisfacción para sus empleados.div>

Infor es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un ambiente de trabajo diverso e inclusivo. Infor no discrimina a los candidatos o empleados por su sexo, raza, género, identidad, discapacidad, edad, orientación sexual, religión, origen nacional, condición de veterano o cualquier otra condición protegida por la ley.

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