General information

Pays
Australie
Ville
Sydney
Identifiant du poste
43827
Department
Sales
Expériences
EXECUTIVE
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Hybrid

Description & Requirements

The Vice President & Managing Director (VP) will lead the sales organization across ANZ, driving net new, as well as install based sales. Being a proven sales leader, they will sell Cloud / Saas ERP solutions, maximizing revenues and meeting corporate objectives. A particular focus will be to develop complex, strategic accounts, partnering internal and external ecosystems to ensure successful deal execution. They will being responsible for creating and delivering the ANZ GTM Strategy. The VP will drive a high-performing, collaborative and ethical sales culture, ensuring ongoing sales success. Sydney or Melbourne. Hybrid working.

Day in The Life Typically Includes:
  • Direct and lead a team of up to 25, including an outside sales team of 10; coaching and providing expertise, knowledge, and best practices to enhance the sales execution of all sales deals.
  • Develop and implement a sales strategy in line with the corporate strategies and goals.
  • Deliver profitable sales growth, each and every quarter, ensuring Infor reach their profitable growth objectives.
  • Create a collaborative culture, partnering with broader internal account team, ecosystem account teams and customers.
  • Continually drive change and transformations across the sales organization, including performance, planning, data analytics, systems and sales process improvements, ensuring a high growth agenda.
Basic Qualifications:
  • Candidates will have substantial Sales Leadership experience in Cloud / SaaS, with a strong history of sales growth and success in the manufacturing / supply chain / utilities sectors.
  • Have customer facing, large complex sales management experience, contract management, pricing expertise, and be a proven collaborator across internal and external stakeholders.
  • Be an experienced Leader, with considerable experience recruiting and developing talent.
  • Thrive in a transformational environment.
  • Be comfortable presenting at conferences and trade shows, being seen as an industry leader.
Preferred Qualifications:
  • Must be organized, detail-oriented, an excellent communicator, collaborator, and networker/connector, bringing people together and drive actions to ensure successful results are achieved.
  • Be Hands-on, yet still have be an executive leader.


À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.

Back to job list