General information

Pays
Inde
Région
Telangana
Ville
Hyderabad
Identifiant du poste
43560
Department
SaaS
Expériences
MID_SENIOR_LEVEL
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Hybrid

Description & Requirements

Gainsight is a critical business system supporting the CSX organization and other key initiatives at Infor. To strengthen our Gainsight capabilities, we are seeking a Senior Gainsight Administrator to join our team. In this role, you will lead Gainsight configurations, collaborate with cross-functional teams, translate business requirements into technical designs, and drive operational excellence.

Key Responsibilities:

1. Solution Design:

· Configure, deploy, and administer the Gainsight platform to meet business needs.

· Collaborate with cross-functional teams to gather and analyze business requirements.

· Translate requirements into system configurations that follow best practices.

· Define key metrics, data sources, and appropriate data feed frequencies.

2. Business Process Optimization:

· Partner with Customer Success leadership to design and develop new processes.

· Manage process rollouts and create rules for customer data analysis.

· Support users in understanding customer health indicators, risk factors, and trends.

· Document and refine customer success workflows and processes.

3. System Upkeep and Support:

· Provide day-to-day support to Gainsight users, including troubleshooting and administration.

· Handle ad-hoc customizations and adjustments to core functionalities.

· Monitor system performance, data integrity, and user activity.

· Stay updated on Gainsight features and related technologies to ensure optimal utilization.

· Identify and implement opportunities for continuous process improvement.

Basic Qualifications:

· Bachelor’s degree in Business Administration, Information Technology, or a related field.

· Minimum of 3 years of experience as a Gainsight Administrator.

· Expertise in Gainsight configuration, custom objects, rules engine, and data models.

· Strong knowledge of customer success principles and best practices.

· Experience with Salesforce integration, data management, and reporting.

· Proven ability to lead and manage complex projects in a fast-paced environment.

· Excellent communication, presentation, and interpersonal skills.

· Gainsight certifications are required.

Preferred Qualifications:

· 5+ years of experience as a Gainsight Administrator, with experience in at least two different organizations.

What You’ll Gain:

· Opportunity to work with cutting-edge technology and contribute to key business initiatives.

· Collaborate with passionate teams dedicated to driving customer success.

· Play a pivotal role in enhancing Infor’s Gainsight capabilities and delivering measurable impact.


À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.