General information

Pays
Inde
Région
Telangana
Ville
Hyderabad
Identifiant du poste
43145
Department
Development
Expériences
MID_SENIOR_LEVEL
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Hybrid

Description & Requirements

Job Title: Senior Full Stack Developer (React/Redux/TypeScript & C#)


We are seeking a Senior Full Stack Developer to join our team focused on building ad-hoc reporting features and enhancing out Microsoft Office add-ins within our EPM (Enterprise Performance Management) software platform. The ideal candidate will have demonstrable expertise in React, Redux, TypeScript, and C#—alongside a proven ability to deliver robust, scalable, and efficient solutions. You will collaborate with cross-functional teams in a fast-paced environment, contributing to architectural decisions, writing clean code, and ensuring high-quality software delivery.


Key Responsibilities

  1. Feature Development & Maintenance
    • Design, develop, and maintain ad-hoc reporting functionality using React/Redux/TypeScript on the front end and C# on the back end.
    • Collaborate with product owners, business analysts,  UI/UX designers to define feature requirements and deliver high-impact solutions.
  1. System Architecture & Integration
    • Contribute to architectural decisions to ensure scalable and maintainable applications.
    • Integrate front-end components with back-end services, ensuring seamless data flow and optimal performance.
  1. Code Quality & Best Practices
    • Write clean, efficient, and well-documented code following industry standards and best practices.
    • Conduct regular code reviews and provide feedback to team members to maintain code quality.
  1. Performance & Reliability
    • Identify performance bottlenecks and optimize solutions for maximum speed and scalability.
    • Troubleshoot and resolve technical issues across the full stack.
  1. Collaboration & Mentorship
    • Work closely with cross-functional teams (Product Management, QA, DevOps, etc.) for continuous product improvements.
    • Mentor junior developers, share knowledge, and foster a culture of continuous learning and innovation.
  1. Continuous Improvement
    • Stay current with emerging technologies and industry best practices, applying them as applicable to enhance our development processes.
    • Provide input on process improvements, coding standards, and agile practices.

Mandatory Requirements

  1. React, Redux & TypeScript(Preferred)
    • Minimum 4–5 years of hands-on experience building large-scale, component-based web applications with React and Redux.
    • Strong proficiency with TypeScript, including interfaces, generics, and other advanced features.
    • Demonstrable experience in optimizing front-end performance and state management.
  1. C# .Net Backend Development
    • Minimum 4–5 years of professional experience developing RESTful APIs or services in C#.
    • Solid understanding of .NET framework or .NET Core, with ability to build and maintain scalable server-side applications.
  1. Problem-Solving & Analytical Skills
    • Ability to understand complex business requirements and translate them into technical solutions.
    • Experience with debugging and issue resolution in both front-end and back-end environments.
  1. Collaboration & Communication
    • Excellent communication skills to work effectively with distributed teams.
    • Demonstrable ability to mentor junior developers and lead by example.
  1. Smart, Fast Learner
    • Aptitude to quickly learn new technologies and adapt to evolving requirements.
    • Resourceful and self-motivated, with a passion for continuous learning.

Preferred / Plus Skills

  1. C++ Development
    • Exposure to C++ in any domain (e.g., system-level programming, performance-critical applications) will be considered a strong plus.
  1. Test Automation (Unit tests / Cypress / Playwright)
    • Experience writing end-to-end tests to ensure product stability and quality.
  1. Version Control (Git)
    • Proficient in Git workflows (feature branching, pull requests, code review).
    • Knowledge of best practices to maintain a clean and well-structured commit history.
  1. Cloud Services
    • Familiarity with any cloud platform (AWS, Azure, GCP) for hosting and managing infrastructure.


À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

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