General information

Pays
Philippines
Ville
Manille
Identifiant du poste
45814
Department
Development
Expériences
ASSOCIATE
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Hybrid

Description & Requirements

The QA Engineer, Associate, will work on Infor Landmark Products, and will be responsible for both manual and automation testing. He/She will work closely with development teams to understand requirements, execute test cases, report bugs, and help ensure the delivery of high-quality software solutions.

What You Will Need?
Required skills:
  • Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, or related field (or equivalent experience).
  • Experience in Java
  • Basic understanding of software development and QA methodologies.
  • Good written and verbal communication skills.
  • Willingness to learn new tools and technologies (e.g., JIRA, Jenkins, automation frameworks).
  • Attention to detail and a proactive attitude toward problem-solving.
  • With at least less than 18 months’ experience in development, research, product testing or support.
  • Willingness to report onsite at Infor Manila office in BGC, Taguig, 3x per week

What Will Put You Ahead?
Preferred Qualifications:
  • Experience in JavaScript coding
  • Experience with test automation tools (e.g., Cypress) is a plus.
  • Exposure to Agile/Scrum development environments.
  • Ability to understand business processes, product features, analyze new requirements and define complete tests.
  • Good testing and defect-finding skills and understanding of QA methodologies
  • Strong logical, analytical and technical skills
  • Strong, teamwork, communication and interpersonal skills
  • Experience in Web and/or Desktop automation
  • Experience in Software Testing

A Day in The Life Typically Includes:
  • Learn and understand the product features and requirements.
  • Execute manual and automated test cases for new and existing features.
  • Create and maintain automation scripts to improve test coverage and efficiency.
  • Report, track, and verify defects using tools like JIRA.
  • Collaborate with developers and other QA team members to resolve issues.
  • Participate in daily stand-ups, sprint planning, and other Agile ceremonies.
  • Install and configure required QA tools and software.
  • Request and manage access to test environments and dashboards.
  • Document test results and contribute to test plans and QA documentation.
  • Continuously learn and adopt best practices in software testing and automation.
  • Report to QA Supervisor

À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.

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