General information

Pays
Inde
Ville
Hyderabad
Identifiant du poste
41913
Department
Development

Description & Requirements

Develop and maintain scalable, responsive web applications using React.js for Datamesh solutions.
Collaborate with cross-functional teams, including backend developers, to integrate front-end with data-driven services.
Write clean, maintainable, and efficient front-end code.
Optimize web applications for maximum speed and scalability.
Ensure cross-browser and device compatibility for a seamless user experience.
Troubleshoot and resolve any issues related to front-end functionality.
Stay updated with the latest React.js trends and front-end technologies.

Basic Qualifications:

Bachelor's degree in Computer Science or a related field.
1  years of experience developing web applications using React.js.
Strong proficiency in HTML, CSS, and JavaScript.
Experience with responsive design and cross-browser compatibility.
Experience with Git or other version control systems.
Excellent problem-solving and analytical skills.
Ability to work both independently and in collaborative team settings.
Strong communication skills.

Preferred Qualifications:

Knowledge of micro-frontends.
Experience with Webpack.
Familiarity with Agile development methodologies.
Experience working with data solutions integrated with enterprise systems.
Familiarity with Infor CloudSuites SDK.

À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.

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