Allgemeine Informationen

Land
Tunesien
Stadt
Tunis
Job-ID
42513
Abteilung
Development
Beruflicher Werdegang
ENTRY_LEVEL
Employment Status
INTERNSHIP
Workplace Type
Hybrid

Beschreibung & Anforderungen

The intern will work on implementing CIP rules within our Production Scheduling Solution using Java and OR-Tools. This enhancement will enable the scheduling engine to seamlessly accommodate cleaning protocols, making it more robust for industries where CIP is essential.


Essential Duties

  • Analyze requirements and document CIP specifications such as cleaning duration, equipment constraints, and cleaning frequency.
  • Develop and integrate CIP rules into the Production Scheduling Solution using Java and OR-Tools, ensuring minimal disruption to production cycles.
  • Optimize the scheduling engine to maintain efficient production while meeting CIP requirements.
  • Test and validate CIP-enabled schedules to demonstrate improvements over traditional scheduling approaches.

Basic Qualifications

  • Proficiency in Java programming.
  • Familiarity with OR-Tools or other optimization libraries.
  • Detail-oriented with strong problem-solving skills.

Preferred Qualifications

  • Knowledge of scheduling algorithms and optimization methods.
  • Experience with constraint programming concepts.
  • Understanding of production scheduling or manufacturing operations.
  • Ability to analyze and document operational constraints in a manufacturing setting.


Über Infor

Infor ist ein weltweit führender Anbieter von Business-Cloud-Softwareprodukten für Unternehmen in branchenspezifischen Märkten. Infor entwickelt komplette Branchensuiten in der Cloud und setzt effizient Technologien ein, die die Benutzererfahrung in den Vordergrund stellen, Data Science nutzen und sich problemlos in bestehende Systeme integrieren lassen. Mehr als 60.000 Unternehmen weltweit vertrauen auf Infor, wenn es darum geht, Marktstörungen zu überwinden und eine unternehmensweite digitale Transformation zu erreichen.nbsp;
Weitere Informationen finden Sie unter www.infor.com 

Unsere Werte

Bei Infor streben wir ein Umfeld an, das auf einer Geschäftsphilosophie Principle Based Management™ (PBM™) und acht Leitprinzipien basiert: Integrität, Stewardship &; Compliance, Transformation, prinzipientreues Unternehmertum, Wissen, Bescheidenheit, Respekt, Selbstverwirklichung. Die zunehmende Vielfalt ist wichtig, um unsere Märkte, Kunden, Partner und Gemeinschaften, in denen wir jetzt und in Zukunft tätig sind, widerzuspiegeln.

Wir engagieren uns unermüdlich für eine Kultur, die auf PBM basiert. Basierend auf den Prinzipien, die es einer freien und offenen Gesellschaft ermöglichen, zu gedeihen, bereitet PBM™ den Einzelnen darauf vor, innovativ zu sein, sich zu verbessern und zu transformieren und gleichzeitig eine gesunde, wachsende Organisation zu fördern, die langfristigen Wert für ihre Kunden und Unterstützer und Erfüllung für ihre Mitarbeiter schafft.

Infor ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Infor diskriminiert Bewerber oder Mitarbeiter nicht aufgrund ihres Geschlechts, ihrer Rasse, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer Behinderung, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion, ihrer nationalen Herkunft, ihres Veteranenstatus oder eines anderen gesetzlich geschützten Status.

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